Le mardi 17 octobre 2023, le a tenu sa rencontre annuelle dans les locaux de l’entreprise adaptée Yepi CHWIT de l’APAJH Guyane à Rémire-Montjoly.
Cet événement a rassemblé près d’une trentaine de référents handicap et de partenaires. Tous étaient réunis par Nadine Montbrun, directrice handicap du pour la région Antilles-Guyane.
Quand "politique handicap" rime avec "sécurisation des compétences"
Face à un manque de compétences, les employeurs publics cherchent à être plus attractifs pour recruter de nouveaux agents. Toutefois, la politique handicap n'est pas encore perçue comme une solution à ce problème. Une politique bien pensée dans ce domaine permet non seulement d’apporter des solutions de compensation aux agents, mais aussi de réduire l’impact des problèmes de santé des agents sur l’organisation, notamment en réduisant les l’absentéisme. Lors de cette session, le réseau des référents handicap, en collaboration avec les partenaires guyanais, a souligné l'importance d'une prise en charge précoce des situations. Cette rencontre a mis en avant plusieurs axes stratégiques :
- Promouvoir la sensibilisation au handicap en milieu professionnel en utilisant tous les outils de communication mis à disposition des employeurs par le FIPHFP.
- Prioriser la formation des cadres.
- Établir une instance dédiée à l’analyse, au traitement et au suivi des situations.
- Former le référent handicap : Arielle Jacques-Himmer, chargée de mission égalité h/f et lutte contre les discriminations au ministère de l’Intérieur en Guyane, a partagé son expérience sur sa formation de DU référent handicap à l’Université Paris-Est Créteil Val de Marne. Même si elle a suivi sa formation à distance, Arielle Jacques-Himmer confirme l'intérêt de celle-ci et conseille à tout référent handicap de se former sur le métier, qui figure désormais dans le répertoire des métiers de la fonction publique (p.1103).
Offre de formation handicap du
Le CNFPT propose une offre de formation complète sur le thème du handicap, structurée autour de plusieurs modules, dont :
- Le module "L’approche du handicap" qui donne aux agents les connaissances nécessaires pour accompagner le public porteur de différents handicaps.
- Le module "Inaptitude et reclassement pour raison de handicap" qui permet de maîtriser la réglementation relative à l'inaptitude physique et d’être en mesure de mettre en place une procédure d'accompagnement et de reclassement en cas d'inaptitude due à un handicap.
- Le module "Accueil d'un collègue en situation de handicap" qui offre une connaissance des différents types de handicap et prépare à l’intégration d’une personne en situation de handicap.
Il est à noter que le CNFPT de Guyane propose aussi des modules spécifiques sur la santé mentale et l’accompagnement des agents en situation de handicap psychique. Le CNFPT forme essentiellement les agents de la fonction publique territoriale, mais peut également former des agents de l’Etat ou de l’hospitalière via un conventionnement.
Contacts CNFPT
- Guadeloupe : Vanessa Baptistide, vanessa.baptistide@cnfpt.fr
- Guyane : Monia Pain, monia.pain@cnfpt.fr
Découvrez l’offre de l’entreprise adaptée Yepi CHWIT en Guyane !
