Lundi 7 février, le FIPHFP a organisé un webinaire à destination des employeurs publics d’Occitanie consacré à « l’évolution du rôle du référent handicap : la place et le rôle du référent dans le dispositif handicap ».
Depuis plusieurs années, le métier de référent handicap est en plein développement afin de mieux intégrer les agents en situation de handicap dans les établissements publics. La fonction de référent handicap existe depuis de nombreuses années sous diverses dénominations (coordinateur, correspondant, etc.).
L’objectif de ce webinaire était d’apporter aux participants un éclairage sur la diversité des missions du référent handicap, sur le fait que la formalisation de ce métier, son inclusion dans la loi, comprend autant d’opportunités que de responsabilités, notamment en termes d’ouverture vers l’extérieur. Il s’est agi de :
- donner des repères et aborder les différents aspects des missions du référent handicap telles que définies dans le référentiel national,
- situer le rôle du référent handicap dans la logique d'articulation des objectifs « handicap » avec le fonctionnement global des employeurs publics,
- bénéficier d'un partage d'expériences, échanger sur les opportunités pour continuer à inventer de nouvelles façons de favoriser l’inclusion.
Une cinquantaine de participants ont assisté à cette rencontre, qui s’est déroulée en trois temps :
- Un propos introductif
- La présentation du métier de référent handicap par Fréderic Lacaze, Chargé de mission handicap à la Mairie de Toulouse
- Des interviews et témoignages de référents handicap :
- Marjorie Ture du Centre Hospitalier de Bigorre
- Amandine Llorca du Centre de Gestion de la Lozère
>Intro+-+Handipacte+Occitanie+-+Webinaire+070222.pdf - 115.38 Ko
Retrouvez le replay du webinaire en cliquant ici.
