Le a organisé, en partenariat avec l'Agefiph, mardi 14 mars après-midi, un atelier distanciel afin de permettre aux employeurs de développer leur réseau de partenaires locaux en recrutement.
Répondre aux enjeux de recrutement des employeurs
Près de soixante employeurs ont participé à cette demi-journée qui leur a notamment permis de :
- partager leurs expériences et échanger sur le sujet des réseaux d'acteurs locaux,
- être informés sur les constats et enjeux de l'emploi des personnes en situation de handicap,
- identifier les voies de recrutement permettant de répondre à leur obligation d'emploi,
- cerner l'écosystème des acteurs et dispositifs.
Un programme riche, aux thématiques variées
Valérie Daudigny, déléguée régionale adjointe de l'Agefiph en Occitanie, et Marc Guerrier de Dumast, directeur territorial au handicap du FIPHFP en Occitanie, ont accueilli les participants et introduit cet après-midi de travail.
La rencontre s'est ensuite déroulée autour de quatre temps forts :
- Une première partie dédiée aux contacts et enjeux liés au recrutement de personnes en situation de handicap.
- Un second a permis d'aborder les voies de recrutement possibles en réponse à l'obligation d'emploi des travailleurs handicapées : emploi direct et indirect, les spécificités de la Fonction publique, l'écosystème des acteurs.
- Les participants ont ensuite été amenés à réfléchir en sous-groupe aux acteurs du recrutement qu'ils connaissaient et avaient déjà sollicités.
- Enfin, des apports complémentaires relatifs à d'autres modalités de recrutement et d'accompagnement ont été apportés par Sabine Gioiosa de l'APAJH 09 : CDD Tremplin, emploi accompagné, fondations, cabinets de recrutement, jobboards..
Télécharger le support de présentation de cet atelier en cliquant ici
Retrouvez également le replay de cet atelier, ci-dessous :
