Ce mercredi 11 juin, le FIPHFP a organisé un zoom partenaire avec les trois universités normandes afin d'être au plus proche de leurs spécificités en matière d'emploi des personnes en situation de handicap. Cette rencontre s'inscrit dans une démarche d'accompagnement personnalisé des établissements d'enseignement supérieur.
Un tour d'horizon des actions handicap et emploi
La séance a débuté par un tour de table permettant à chaque université de présenter ses actions en faveur du handicap et de l'emploi. Les échanges ont porté sur différents volets : le recrutement, le maintien dans l'emploi, les actions de sensibilisation et l'organisation de la Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH).
La convention FIPHFP et France Universités : un cadre d'action spécialisé
Un rappel de la convention FIPHFP et France Universités a permis aux participants de mieux comprendre les enjeux spécifiques liés aux établissements universitaires. Cette convention aborde plusieurs axes prioritaires :
- L'accompagnement des doctorants et stagiaires en situation de handicap
- L'information des étudiants en situation de handicap sur les perspectives d'insertion professionnelle dans les métiers de la fonction publique et les dispositifs adaptés
- Le développement de l'accessibilité numérique des sites et applicatifs métiers utilisés par le personnel
- Les programmes de recherche sur le handicap et l'emploi public
L'université de Caen : un exemple de réussite
Nina Sénécal, Responsable bureau Égalité, Diversité, Inclusion et Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) à l'université de Caen, a présenté la démarche de conventionnement de son établissement avec le FIPHFP pour les années 2025 à 2027.
Cette présentation a mis en évidence des premiers résultats très significatifs : l'université de Caen a enregistré une augmentation de +23% en un an du nombre de Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi (BOE), témoignant de l'efficacité de sa politique inclusive.
Les trophées Emploi Public et Handicap en Normandie
Le zoom partenaire s'est terminé par une présentation des trophées Emploi Public et Handicap organisés dans la région Normandie. Ces trophées constituent un outil de valorisation des bonnes pratiques et d'encouragement à l'innovation dans le domaine de l'emploi des personnes en situation de handicap au sein des établissements publics.
Cette rencontre illustre l'approche territoriale et sectorielle du FIPHFP, qui adapte son accompagnement aux spécificités de chaque type d'employeur public pour optimiser l'efficacité de ses actions en faveur de l'inclusion professionnelle.
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