Ce jeudi 27 juin, le a rassemblé près de 50 élus de la F3SCT (Formation spécialisée en matière de Santé, de Sécurité et de Conditions de Travail) et du CSA (Comité Social d'Administration) afin de les sensibiliser à l’insertion professionnelle des personnes reconnues travailleur handicapé.
Au programme :
- Un peu d’histoire
- Les différents handicaps
- Les catégories administratives
- L’obligation de 6%
- Le rôle et les missions du FIPHFP
- Le réseau des partenaires
La session s’est terminée par une présentation du décret du 20 novembre 2020 et son article 50 qui précise que « Le comité social d'administration débat au moins une fois tous les deux ans des orientations générales, présentées en cohérence avec les lignes directrices de gestion relatives à la stratégie pluriannuelle de pilotage des ressources humaines, relatives :
- A l'anticipation de l'évolution des métiers, des effectifs, des emplois et aux politiques de recrutement ;
- A l'accompagnement des projets de mobilité et d'évolution professionnelle ;
- A la politique indemnitaire ;
- A la politique d'insertion, de maintien dans l'emploi et d'accompagnement des parcours professionnels des travailleurs en situation de handicap ;
- A la politique d'organisation du travail et de qualité de vie au travail. »
A noter que cette initiative émanait d’un membre du collège des représentants du personnel du comité local du FIPHFP pour la Normandie.
