Le FIPHFP a organisé, avec l’appui de son Handi-Pacte territorial en Normandie, son premier club des employeurs conventionnés, jeudi 30 septembre, en format distanciel.
Avec 11 employeurs présents et dans une ambiance favorisant les échanges, le webinaire a permis d’aborder différentes thématiques liées spécifiquement au conventionnement : suivi, documents à produire, circuit de validation… Il a également été l’occasion, pour chaque employeur présent de présenter une situation individuelle caractéristique de leur politique handicap et emploi : maintien dans l’emploi, apprentissage, aménagement de poste…
La réunion s’est terminée avec un focus sur les quatre priorités définies par le comité national du FIPHFP en matière de politique d’emploi pour les personnes en situation de handicap :
- L’emploi accompagné : sans limite de durée et selon les besoins spécifiques de chacun
- L’apprentissage qui permet une montée en compétence progressive dans un cadre sécurisant pour découvrir ou redécouvrir le monde du travail
- Le handicap psychique, réalité encore trop méconnue et qui effraie les employeurs et collectifs de travail
- L’autisme qui nécessite de repenser l’organisation du travail pour sécuriser les personnes.
Retrouvez le support de présentation de ce webinaire ci-dessous :
