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Les employeurs publics du Centre - Val de Loire expérimente le codéveloppement

Le Handi-Pacte du en Centre - Val de Loire a proposé, vendredi 13 décembre, aux référents handicap de son territoire de découvrir le codéveloppement.

Codévelopper pour apprendre collectivement

Le codéveloppement est une démarche d’apprentissage collectif autant qu’une méthode de résolution de problèmes permettant de faire un pas de côté pour mieux agir.

Cette approche de partage et de collaboration s’inscrit dans le respect de la confidentialité et permet l’écoute pour clarifier les situations professionnelles et trouver des solutions.

Une expérimentation en Centre - Val de Loire

Ce 13 décembre, le Handi-Pacte Centre - Val de Loire a proposé à son réseau de participer, d’expérimenter cette modalité d’intelligence collective. La rencontre, en visio a débuté par une présentation rappelant les objectifs, les étapes d’une séance de codéveloppement, les rôles de chacun, les tenants et les aboutissants. Puis, les participants ont été invités à rejoindre un sous-groupe constitué de 8 pairs, issus des différentes fonctions publiques. Dans chaque groupe, un animateur codéveloppement a accompagné les participants au choix d’une problématique à traiter. La personne ayant posée la problématique a alors joué le rôle de client, les autres se sont mués en consultants. A chaque étape, soit le client, soit les consultants, ont exposé des faits ou posés des questions pour étayer la problématique et trouver des pistes, des leviers d’actions.

En fin de parcours, le client a élaboré et est reparti armé d’un plan d’actions, priorisant trois actions phares. Les consultants, par leur rôle et missions semblables, ont pu s’inspirer de ce plan d’actions et repartir également avec des éléments utiles pour leur quotidien. 

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