Le Handi-Pacte du en Bretagne et dans les Pays de la Loire a rassemblé une quinzaine d'employeurs publics, vendredi 1er décembre, à l'occasion d'un club des employeurs conventionnés autour de la thématique "Tutorat d'accompagnement au handicap : missions et aides du FIPHFP.
Le tutorat d'accompagnement
Le développement du tutorat d’accompagnement est une pratique qui se répand dans les structures. Il sert à accompagner un agent en situation de handicap à certains moments de son parcours professionnel, il peut permettre entre autres :
- le retour à l’emploi (après un arrêt maladie relativement long par exemple),
- une prise de poste lors d’une reconversion professionnelle…
Ce Club des conventionnés a débuté par la définition du tutorat d’accompagnement. Il s’agit d’une aide temporaire dont le finance les heures passées en interne pour l’accompagnement agent en situation de handicap dans sa prise ou sa reprise de poste en proposant un accompagnement de proximité. Le dédommagement du temps passé par le tuteur à accompagner l’agent permet de valoriser ce temps et de s’assurer d’une disponibilité réelle du tuteur.
Cette aide s’inscrit dans le cadre de la politique handicap dynamique menée dans le cadre des conventions. Elle fait partie d’un ensemble d’aides que l’on peut cumuler (aide à la formation du tuteur, aide à la sensibilisation des équipes…) qui seront bénéfiques à l’insertion durable des personnes concernées.
Echanges de bonnes pratiques et étude de cas
Ensuite, les conventionnés ont pu découvrir par un jeu de questions / réponses avec Laurent Félix, Directeur Territorial au Handicap en Bretagne et Pays de la Loire, qui peut bénéficier du tutorat et quels en sont les objectifs.
Un atelier en sous-groupe leur a permis de faire connaissance et de répondre à une étude de cas pour identifier un tuteur en interne, les modalités de formation, de nomination, et les questions de rémunération.
Enfin, chacun est reparti avec les éléments clés, les justificatifs à conserver dans le cadre d’une mise en place d’un tutorat dans le cadre d’un conventionnement.
