Mercredi 20 décembre 2023, le a renouvelé sa convention en faveur d’une politique d’inclusion volontariste avec la ville de Rueil-Malmaison.
Cette signature s’est déroulée en présence de Patrick Ollier, maire de Rueil-Malmaison, président de la Métropole du Grand Paris, Andrée Genovesi, adjointe au Maire déléguée aux ressources humaines et à la formation, Marine Neuville, directrice du FIPHFP, et Richard Curnier, directeur régional Ile-de-France de la Banque des territoires.
Vers l’inclusion exemplaire
Ce renouvellement de convention illustre la politique volontariste de Rueil-Malmaison pour favoriser, au sein de la collectivité, l’intégration et le maintien dans l'emploi de ses agents confrontés à un handicap.
Initiée en 2009, la collaboration du FIPHFP avec Rueil-Malmaison a marqué un tournant décisif permettant à la ville d’établir un cadre structuré pour la réalisation de ses objectifs et le soutien à ses agents. Aujourd’hui, avec un taux d’emploi direct de 9,71%, la mairie de Rueil-Malmaison se situe bien au-delà du seuil légal de 6%. Grâce au renouvellement de sa convention du FIPHFP, la ville entend atteindre un taux d’obligation d’emploi de bénéficiaires de 9,95%.
Des partenaires unis en faveur de l’inclusion au travail
Patrick Ollier et Marine Neuville ont tenu à témoigner de leur engagement commun en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap dans le monde professionnel.
Je tiens à exprimer ma gratitude à tous nos partenaires - le FIPHFP, la Caisse des Dépôts, CAP Emploi, ainsi qu’aux acteurs internes de la collectivité - pour la constance de leur engagement. Grâce à cette collaboration, nous avons créé un environnement de travail inclusif et respectueux, où la diversité est non seulement volontiers acceptée, mais surtout valorisée. En signant cette convention, nous réaffirmons notre souci de poursuivre une politique handicap pro active, dans l’intérêt de nos agents et au service des valeurs d'égalité et de diversité qui nous sont chères. Continuons ensemble à bâtir une administration inclusive, pour avancer vers une société plus juste et plus équitable.
Patrick Ollier, maire de Rueil-Malmaison et président de la Métropole du Grand Paris
Si le FIPHFP impulse, oriente et donne les moyens, ce sont les élus, les agents et les cadres de la Fonction publique qui, chaque jour, jouent un rôle essentiel pour faire progresser l’emploi des personnes en situation de handicap. Les conventions que nous signons, sur tout le territoire, sont les témoignages du volontarisme toujours croissant des employeurs publics pour favoriser l’insertion, la formation et le maintien en emploi de ces personnes. Merci de vous engager dans cette démarche d’inclusion.
Marine Neuville, directrice du FIPHFP
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