Lundi 5 septembre, à l’occasion des rencontres régionales Formation et Handicap, Marc Desjardins, directeur du a signé un protocole d’accord d’une durée de 6 ans (2022/2028) avec la Région Auvergne-Rhône-Alpes et l’Agefiph.
L’objectif de ce protocole est de renforcer les axes de collaboration entre les trois signataires afin de faciliter et de sécuriser les parcours des personnes en situation de handicap.
Un protocole d’accord régional pour faciliter et sécuriser les parcours professionnels des personnes en situation de handicap
Signé à l’occasion de l’assemblée régionale des directeurs d’organisme de formation et de référents H+ Formation, ce protocole s’articule autour de 5 axes :
- L’information et l’orientation vers les métiers accessibles et développer l’alternance et l’apprentissage,
- La formation vers l’emploi,
- La formation dans le secteur sanitaire et social (filière en tension nous concernant avec l’Agefiph),
- Le développement de l’offre inclusive (au moyen notamment de la démarche H+ portée par 408 organismes de formation),
- La communication par des actions communes sur le territoire.
Un plan d’action annuel de mise en oeuvre
Sa mise en œuvre est prévue via un plan d’actions annuel détaillant un certain nombre de mesures. Pour 2022, 8 fiches actions correspondant à des besoins repérés ont ainsi été définies :
- Développer l’interconnaissance entre l’Agence régionale de l’orientation « Auvergne Rhône-Alpes Orientation » et l’Agefiph et promotion de l’alternance via le conventionnement avec les OPCO
- Articuler les marchés :
- « Parcours Persévérance » Région / Inclu’Pro Agefiph
- « Création d’activité » Région / « Création d’activité » Agefiph
- Valoriser les « Pacte Région pour l’emploi » et formations individuelles au bénéfice des travailleurs handicapés
- Mettre en place un appel à projets formation spécifique en faveur des travailleurs handicapés
- Réaliser un état des lieux de l’accès des travailleurs handicapés aux métiers du secteur sanitaire et social
- Renforcer la professionnalisation des acteurs de l’apprentissage
- Sécuriser l’accès du public en situation de handicap aux formations digitalisées
- Travailler, concevoir collectivement et mettre en œuvre un plan d’action en interne et en externe
La signature de ce protocole, une première pour le FIPHFP, vient renforcer la relation partenariale de proximité entre le Fonds, l’Agefiph et la région traduisant une volonté commune de faciliter la mise en œuvre opérationnelle des projets. Le FIPHFP souhaite ainsi, notamment, continuer de promouvoir l’apprentissage afin de permettre aux personnes en situation de handicap de monter en compétences auprès de leur employeur, grâce à la formation.
A la rencontre du du Rhône
Suite à la signature officielle du protocole par Marc Desjardins, Directeur du FIPHFP, Sandrine Chaix, Vice-Présidente à l’Action Sociale et au Handicap de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, et Marie-Laure Belair Dargent, Directrice régionale de l’Agefiph, le Centre de gestion de la fonction publique territoriale du Rhône (CDG69) a présenté l’intégration d’un apprenti au sein de la Mairie de Grézieu-la-Varenne.
Cette journée lyonnaise a également été l’occasion pour Marc Desjardins et Guillaume Bonneville, directeur territorial au handicap du FIPHFP en Auvergne-Rhône-Alpes, de rencontrer Olivier Ducrocq, Directeur du CDG69 et Président de l’ANCDG (Association nationale des directeurs et directeurs-adjoints des centres de gestion de la fonction publique territoriale), et d’évoquer ensemble l’actualité de ces derniers.
