Mercredi 6 décembre, le Centre hospitalier intercommunal des vallées de l'Ariège (CHIVA) signera officiellement sa 1ère convention avec le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique ( ), en présence de Marie Dunyach, directrice du CHIVA et de Laurent BENAIOUN, directeur adjoint en charge des Ressources Humaines, Marine Neuville, directrice du FIPHFP et de Marc Guerrier de Dumast, directeur territorial handicap du FIPHFP Occitanie.
La politique handicap du centre hospitalier s’appuie sur le projet professionnel et social de l'établissement, ainsi que sur l'évolution de la situation des ressources humaines au niveau national et en particulier de l’établissement. Cette orientation permet de répondre aux engagements juridiques, sociaux, financier de l’établissement en s’appuyant sur le développement d’un partenariat autour du handicap avec le FIPHFP.
La convention signée avec le FIPHFP doit permettre de répondre aux objectifs suivants :
- Informer le salarié des outils et des dispositifs pour co-construire son parcours dans la maladie et ou le handicap,
- Renforcer la culture et l'acceptation du handicap au sein de la communauté hospitalière,
- Accompagner le salarié tout au long de son parcours professionnel,
- Faciliter la reprise du salarié sur un poste pérenne répondant aux besoins du salarié et de l'établissement,
- Faciliter la construction d'un nouveau projet professionnel,
- Faciliter et renforcer l'aménagement des postes,
- Optimiser la ressource hospitalière dans un environnement de pénurie,
- Optimiser le niveau de dépenses et diminuer l'absentéisme de longue durée,
- Améliorer les conditions de travail en diminuant les interruptions de taches et en spécialisant des professionnels à la gestion des taches indirectes aux soins,
- Participer à l’insertion des personnes en situation de handicap,
- Renforcer le réseau interne autour du handicap.
