Mardi 8 novembre, le club des employeurs publics conventionnés d’Occitanie s’est réuni, en visioconférence, en présence de représentants du national pour échanger sur la mobilisation des aides du FIPHFP.
Une rencontre aux objectifs multiples
Le webinaire régional a été l’occasion de :
- proposer aux employeurs occitans un temps d’échange avec les acteurs nationaux du FIPHFP,
- informer sur les actualités régionales et nationales,
- favoriser les échanges de pratiques entre employeurs conventionnés ou en voie de l’être .
Un programme organisé en plusieurs interventions
Les 15 employeurs conventionnés présents lors de cet événement organisé en visioconférence ont pu assister à plusieurs interventions.
En introduction à ce temps fort, Marc Guerrier de Dumast, Directeur territorial au handicap du FIPHFP en Occitanie, est intervenu, aux côtés de l’équipe du Handi-Pacte, afin d’évoquer les dernières actualités du Fonds en Occitanie.
Caroline Mauvignier, chargée de mission pour la recherche et l’innovation au sein du FIPHFP, a ensuite présenté les actualités du FIPHFP, notamment :
- la refonte du site internet du FIPHFP,
- la publication en juin 2022 du Guide de l’accompagnant – Handicap invisible,
- la publication en février 2022 du Guide Pratique pour faciliter l’inclusion en institut de formation sanitaire des élèves et étudiants en situation de handicap,
- les évolutions des partenariats.
Catherine Auguste, Responsable de l’unité Plateforme des Aides, a ensuite exposé les récentes évolutions du catalogue des interventions :
- le cadre et la dynamique générale : processus global de simplification, convergence des aides FIPHFP / Agefiph, groupes de travail des aides internes au FIPHFP, validations en cours par le Comité national, impact des évolutions législatives…
- une présentation des principales modifications réalisées en janvier et septembre 2022
Son intervention a été suivie d’un temps de questions / réponses afin de répondre aux questionnements particuliers des employeurs.
Enfin, Valérie Briand et Hubert Ciaravino de la gestion administrative du FIPHFP ont réalisé un état des lieux des évolutions relatives au conventionnement avec le FIPHFP :
- un rappel des attendus sur le volet suivi / bilan des conventions
- les perspectives 2023 concernant le suivi des conventions
Les employeurs ont là aussi pu poser toutes leurs questions aux intervenants.
Un temps fort riche en témoignages et en échanges de bonnes pratiques !
