Cécile Helle, Maire d'Avignon, et Marine Neuville, Directrice du , ont signé , vendredi 29 mars, leur première convention de partenariat.
Une 1ère convention pour favoriser l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap
Par cette convention, la mairie d’Avignon poursuit son engagement pour développer l’inclusion professionnelle. Le Service Prévention et Qualité de Vie au Travail fonctionne depuis 2020, et en 2022 une chargée de mission dédiée à la coordination de la politique handicap a été recrutée. En 2024, la collectivité signe sa première convention avec le FIPHFP autour de cinq axes clefs :
- Le recrutement de travailleurs en situation de handicap ;
- Le reclassement et la reconversion de personnes inaptes ;
- Le maintien dans l’emploi de travailleurs en situation de handicap ;
- La formation des agents en lien avec des travailleurs handicapés ;
- La sensibilisation, l’information et la communication auprès de tous les agents.
Une politique handicap ambitieuse
La collectivité ré-affirme sa volonté d’œuvrer pour une administration inclusive, avec une politique handicap dynamique et en expansion. Ce conventionnement permet de conforter le projet de modernisation des procédures de la collectivité, en mobilisant les agents, les services et les représentants du personnel autour d’un projet audacieux. Ce conventionnement sera un moteur en faveur du handicap et de l’accessibilité, au sein de la collectivité.
Télécharger le communiqué de presse relatif à cette convention
