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Journée thématique « Modernisation de la Fonction publique et handicap » en Auvergne-Rhône-Alpes

Le FIPHFP et le Handi-Pacte Auvergne-Rhône-Alpes ont organisé, vendredi 15 février à Lyon, une journée de réflexion dédiée à la thématique «  Modernisation de la Fonction publique et handicap : de nouvelles opportunités pour les RH  ». Plus de 70 employeurs publics - directions des ressources humaines et leurs équipes - étaient présents pour évoquer les conséquences RH de la modernisation, mutualisation et transformation de l’action publique. 

Cette journée, basée sur des échanges de pratiques, a permis d’aborder la mutualisation, comme une réponse possible pour la recherche de solutions durables en matière d’emploi des agents en situation de handicap.

Introduite par Joël Grostin, Délégué Territorial Handicap FIPHFP en Auvergne-Rhône-Alpes, la manifestation s’est ensuite articulée autour de deux temps forts :

  • En matinée, une conférence faisant un état des lieux de l’impact des réformes sur la gestion des ressources humaines et sur les actions existantes en matière de mutualisation RH , notamment sur le volet handicap et santé au travail, avec la participation de :
    • Michel Guillot, Maître de conférence en droit public à l’université Lyon 2
    • Géraud d'Humières, Secrétaire Général adjoint aux affaires régionales - Préfecture de Région d'Auvergne-Rhône-Alpes
    • Anne Fauconnet, référente handicap, coordinatrice Handicap du CDG 74 au titre du réseau des missions handicap des Centre de Gestion de la région Auvergne-Rhône-Alpes
    • Cécile Heusse, Référente Handicap Mutualisée (Auvergne-Rhône-Alpes)
    • Représentants du Centre Hospitalier de Vienne, établissement support du « GHT  Rhône Sud Isère »
  • Durant l’après-midi, des ateliers pratiques étaient organisés par versant de la Fonction publique afin d’aborder :
    • En quoi la mutualisation pourrait être une réponse à une meilleure prise en compte du handicap et du maintien dans l’emploi des agents ?
    • La mutualisation de la politique handicap et maintien dans l’emploi : qui, quoi, comment ?
    • Quels sont les points de vigilance et quelles sont les retours des expériences menées sur le territoire ?

Une journée riche en réflexions, échanges, partages de pratiques, appréciée des participants et organisateurs.

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