La 3ème édition de l'Université du réseau des référents handicap (URRH) se déroule la semaine prochaine : mardi 29 et mercredi 30 mars à Lille et sous format distanciel.
Le FIPHFP, partenaire de l'événement, animera à cette occasion plusieurs ateliers thématiques. Des places sont encore disponibles pour deux d'entre-eux :
Atelier - digital : La période de préparation au reclassement (PPR), un progrès majeur pour le maintien dans l'emploi des agents de la Fonction publique
A l’attention des référents handicap employeur public
Cet atelier s'intéressera à la période de préparation au reclassement (PPR) : un puissant dispositif d'inclusion. Thierry Allemand, Directeur territorial handicap PACA / Corse, et Fabrice Geurts, Directeur territorial handicap Bourgogne - Franche-Comté, donneront des clés afin que les employeurs publics s'approprient ce dispositif et le mettent en oeuvre dans leur politique emploi en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap Au programme :
- Découvrir le dispositif Période de préparation au reclassement ou PPR
- S’emparer des outils mis à disposition pour vous accompagner dans votre stratégie de maintien en emploi
- Croiser les expériences pour vous approprier les méthodes et changer les pratiques
Atelier - présentiel : la GPEC, un outil pour piloter une politique RH inclusive
A l’attention des référents handicap employeur privé / référents handicap employeur public
Dans cet atelier, co-animé par Delphine Bellegarde-Rieu, Directrice territoriale Handicap Bretagne / Pays de la Loire, et Isabelle Chavot, Directrice territoriale handicap Hauts-de-France, le FIPHFP proposera un moment de réflexion partagé sur les moyens de se servir de la gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences (GPEC) pour développer une politique handicap inclusive. Au programme :
- Faire découvrir l’outil GPEC (pratiques d’anticipation, pyramide des âges et évolution des métiers…)
- Montrer les leviers et connexions pour intégrer le sujet du handicap dans le pilotage de la GPEC ,
- Aider à porter le message vers vos organisations,
- Aider à créer de la co-construction (Handicap/ RH) sur la GPEC pour une politique emploi inclusive
N'hésitez pas à vous inscrire !
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