Jeudi 18 novembre 2021 était organisé par le FIPHFP , en Île-de-France, un webinaire à destination des médecins du travail et personnels des services de santé au travail. Ce dernier a été l'occasion pour le Fonds de partager informations et bonnes pratiques auprès des 69 participants, dont 34 médecins du travail, présents lors de ce webinaire.
L’ambition portée par le FIPHFP est de participer à l’amélioration de la prise en compte du handicap au travail au sein des structures publiques, en aidant les médecins du travail dans leurs missions quotidiennes à travers la diffusion d’informations sur :
- les organisations publiques et les interactions avec les acteurs pouvant intervenir dans le suivi des situations individuelles ;
- le rôle du FIPHFP , les aides et dispositifs à disposition des employeurs publics ;
- l’importance du travail collaboratif entre médecin, DRH , encadrement, agents.
La 1ère partie du webinaire a été consacrée à la présentation des éléments suivants :
- Éléments de contexte réglementaire : définition légale du handicap, notion d’aptitude dans la fonction publique, obligations réglementaires en matière de maintien en emploi …
- La démarche de maintien dans l’emploi : interventions du FIPHFP et conditions de réussite
Puis, dans un second temps, les participants ont pu profiter du retour d’expérience en matière de maintien dans l’emploi de la Ville de Paris. Delphine Bellet, Responsable de la mission handicap et de Diane Hedjeres Martin, Cheffe du pôle de Compensation du Handicap, ont effet pu témoigner de leur expérience et partager les pratiques mises en place depuis plusieurs années par la Ville de Paris afin d’améliorer la démarche de maintien dans l’emploi. Toutes deux ont notamment apporté des conseils précieux sur la manière dont peut être optimiser la collaboration entre l’employeur public, les services de santé au travail et le FIPHFP
Les participants ont apprécié la clarté des informations qui leur ont été transmises, tant au niveau réglementaire qu’opérationnel
