Le Handi-Pacte du en Île-de-France a organisé, mardi 21 janvier, une session d’accueil en visioconférence, pour les nouveaux référents handicap. Cette session, animée par Jessy Luzolo, a réuni six participants provenant des trois versants de la Fonction publique, avec des niveaux d’expertise variés sur la thématique du handicap au travail.
Une introduction pour poser les bases essentielles
La matinée a été consacrée à l’exploration des fondamentaux liés au handicap dans le milieu professionnel. Parmi les sujets abordés figuraient la loi du 11 février 2005, les différentes catégories de handicap et des données clés actualisées.
Les participants ont également découvert ou redécouvert les partenaires externes, tels que Cap Emploi et France Travail, sur lesquels ils peuvent s’appuyer dans leurs missions. Enfin, un focus a été présenté sur le rôle du , ses missions et les modalités de ses interventions.
Une diversité d’attentes et des retours enrichissants
Les profils variés des participants, avec des expériences et anciennetés différentes dans leur poste de référent handicap, ont donné lieu à des attentes diversifiées : approfondir leurs connaissances sur le sujet, mieux comprendre les démarches pour solliciter le FIPHFP, clarifier leurs missions ou encore accompagner des agents présentant des handicaps spécifiques.
Les retours ont été globalement positifs : certains ont apprécié le rafraîchissement des notions fondamentales, tandis que d’autres ont découvert des ressources et des partenaires.
Prochain rendez-vous
La deuxième session se tiendra le mardi 28 janvier et portera sur l’importance de la politique Handicap ainsi que sur le rôle et les missions du référent handicap pour assurer une mise en œuvre efficace. Des cas pratiques seront effectués, et des partages d’outils viendront enrichir les échanges et illustrer les bonnes pratiques.
