Ce mardi 17 septembre, le Handi-Pacte du en Centre – Val de Loire a organisé une rencontre en présentiel à Blois permettant aux 13 participants de redécouvrir les rôles et missions du référent handicap.
Référent handicap : un rôle qui évolue
Depuis la loi de 2005, les employeurs publics se dotent progressivement de référents handicap pour coordonner les actions menées en direction des agents en situation de handicap.
Plus récemment, avec la loi de septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, ce sont les
qui se voient dans l’obligation de nommer un référent handicap en interne.
A l’heure où les questions de qualité de vie au travail et de prise en compte des risques psychosociaux nous interpellent tous, cette mission prend une dimension d’autant plus stratégique.
Une rencontre constructive
Les objectifs de cet événement ont été les suivants :
- initier la rencontre et la mise en réseau des référents handicap,
- cerner plus précisément le rôle du référent handicap,
- partager les expériences entre employeurs publics sur la fonction de référent handicap.
Cette rencontre a débuté par un rappel de la notion du handicap et ses récentes évolutions. Elle s’est poursuivie par la présentation de l’écosystème dans lequel s’inscrit le référent handicap et s’est conclue par la présentation des différentes missions de ce dernier.
La présentation a été ponctuée par des activités, quizz et ateliers en groupe afin que chacun puisse partager ses idées et ses expériences.
