Le 3 novembre 2026, le FIPHFP en Région Auvergne Rhône-Alpes a réuni une quarantaine de participants pour un webinaire consacré à la construction d'une politique handicap en établissement universitaires et écoles.
Un enseignement supérieur encore sous le seuil des 6%
En 2025, le taux d'emploi direct de personnes en situation de handicap dans la fonction publique atteint 6,84% en Auvergne Rhône-Alpes. Il reste plus bas dans la fonction publique de l'Etat (5,16%), et 4,82% pour l'Enseignement supérieur et la recherche. A travers ce webinaire nous nous sommes demandé comment construire une politique handicap dans les universités et les écoles.
Deux outils, un même cap
Le schéma directeur handicap est une obligation légale pour les universités. Il couvre les étudiants, les personnels; la formation recherche et l'accessibilité.
La convention avec le FIPHFP est un engagement volontaire. Elle porte sur les personnels (emploi, maintien, parcours, formation) et bénéficie d'un budget dédié.
Les deux se complètent : le volet ressources humaines du schéma peut alors servir de base au plan d'action de la convention.
Pour conventionner en 2026, le parcours compte 6 étapes :
- Prendre contact avec le directeur territorial au handicap (DTH),
- Adresser une lettre d'intention à la direction du FIPHFP,
- établir le diagnostic et construire le projet,
- déposer le dossier sur la plateforme PEP'S,
- Obtenir l'instruction et la validation, avec un premier versement,
- Mettre en œuvre la convention, la suivre chaque année et recevoir les versements.
Ce que retiennent les deux universités
Schéma directeur et convention avancent ensemble. Le cadre fait avance, à condition de fixer de vrais objectifs.
