Etude de poste
Catégorie : Les aides à l’aménagement du poste de travail
Le FIPHFP finance la réalisation d’une étude de poste de travail réalisée par un prestataire externe ou en interne afin de permettre l’insertion ou le maintien dans l’emploi. L’étude de poste doit être prescrite par le médecin du travail.
Dès lors que l’étude de poste réalisée en interne n’est pas signée d’un ergonome, l’employeur devra fournir, à l’appui de la demande, la fiche de poste de l’agent ayant réalisé l’étude afin de vérifier que l’agent ayant fait l’étude à toutes compétences pour le faire.
Le rapport devra notamment préciser le surcoût de l’aménagement/adaptation. A cette fin, l’étude devra faire ressortir l’équipement obligatoire pour tenir le poste, que l’agent soit en situation de handicap ou non.
Montant
Le montant maximum est de :
- 3 000€ pour une étude ergonomique réalisé en externe
- 1 300€ pour une étude ergonomique réalisé en interne
Renouvellement
Cette aide est mobilisable tous les 3 ans sauf cas d’évolution de la nature ou du degré du handicap (à justifier par le médecin du travail ou de prévention).
Règles de cumuls
L’aide est cumulable avec les autres aides du FIPHFP.
