Le jeudi 8 décembre 2022, s’est tenue la plénière du club des employeurs conventionnés organisée par le Handi-Pacte la Réunion au Centre National de la Fonction Publique Territoriale ( ) à Saint Leu .
Réussir le maintien en emploi des agents en situation de handicap psychique
L’enjeu de cette journée était de « réussir le défi du maintien des agents en situation de handicap psychique en emploi ». Elle a été l’occasion de faire la restitution des travaux des deux précédents ateliers et de proposer des interventions complémentaires des partenaires et acteurs du maintien des handicaps psychiques sur le territoire.
27 personnes ont répondu présentes : une majorité de référents handicap et conseillers de prévention des trois versants de la bien sûr , mais aussi des chefs de service, des RRH , et des chargés de projet de Cap Emploi , des missions locales et de Comète Réunion. Le programme a été dense et très enrichissant !
De 9h à 17h ce sont une dizaine d’interventions d’experts, psychiatre et psychologues, addictologues, médecin de prévention, associations de Famille, médiateur-pairs , acteurs médico-sociaux. Deux ateliers ludiques ont participé a la sensibilisation de ce handicap invisible et particulièrement difficile à appréhender.
Les temps forts de cette journée
- Propos introductifs de Laure Ben Moussi, directrice territoriale handicap du à La Réunion
- Quizz et rappel des enjeux du Handicap Psychique en France
- Présentation du dispositif expérimental DETAK : libérer la parole et offrir un autre regard aux handicapés psychiques ! (Julie Rohaut et Félix Bergdolt)
- Atelier « Questions pour un Référent ? Jeu animé par Allon Deor et présentation de la handicap psychique (Pascal Allard)
- Accompagner les agents en situation d’addictions : du repérage au processus de soin (Dr David Mete - CHU Nord & Belall Rojoa - EPSMR)
- Vidéo témoignage sur le parcours d'un agent : du déni à l’acceptation, un cheminement nécessaire
- L’UNAFAM, le rôle d’une association de parents de malades psychiques et son partenariat avec Cap Emploi (Marylène Syngabrayen et Jean Charles Le Blevec)
- Témoignage au sein de la fonction publique hospitalière : Quels points de vigilance pour le maintien ? (Christelle Alhaire - CHOR EPSMR)
- Le jeu Handi Psy pour identifier les différents troubles psychiques, leurs caractéristiques et les retentissements au travail
- Les pathologies psychiques aigües, de la prise en charge au parcours de soin (Dr Jean Daniel Even -EPSMR)
- Témoignages au sein de la fonction publique d’État par la médecine de prévention (Dr Bernadette Roger-Leblanc - MEDEPREVE)
- Le burnout, le repérer et l’accompagner (Sania Maleck - psychologue du travail EPSMR)
Les participants ont particulièrement apprécié :
- L’intervention DETAK, un dispositif expérimental innovant permettant l’accompagnement d’un malade psychique par un binôme médiateur- pair +travailleur social et l’importance de libérer la parole sur la maladie pour réussir à se maintenir au travail .
- L’atelier jeu matching de Allons Deor qui a démontré le processus du déni a l’acceptation et précisé les concepts-clé associés à la stabilisation du malade (empowerment, psychoéducation, rétablissement)
- L’intervention des addictologues sur la question de la prévention de l’alcoolisme et des toxicomanies sur le poste de travail et les outils RESPADD à la disposition des référents
- La présentation du Dr Even psychiatre centrée sur les pathologies aigües telles que la schizophrénie, la bipolarité, les TOC et les troubles de la personnalité ; il a décrit leurs caractéristiques et les traitements possibles
- Le jeu Handi psy fait par et pour les référents qu’ils peuvent désormais utiliser autant que de besoin et gratuitement pour faire leurs actions de sensibilisation
