La Réunion - Second comité opérationnel du PRITH

Ce comité a été également l’occasion de célébrer la première année du PRITH nouvelle génération. En introduction, les commanditaires (DEETS , Agefiph, FIPHFP ) sont revenus sur les temps forts de cette première année. Ils ont également remercié et félicité l’engagement des nombreux partenaires impliqués tout en rappelant l’importance de continuer et d’amplifier la mobilisation.

Puis, pendant près de 2 heures, les pilotes des cinq groupes thématiques ont présenté leur feuille de route, avec un focus sur certaines actions en présence des référents. Ainsi, ce sont 25 actions qui ont été présentées réparties en 5 thématiques :

•  « Insertion dans l’emploi » piloté par Pôle Emploi ;
•  « Maintien dans l’emploi et transition professionnelle » piloté par Cap Emploi ;
•  « Handi’Kozé » piloté par le Centre régional pour l'enfance et l'adolescence inadaptées (CREAI) de l'Océan Indien ;
•  « Accessibilité Universelle et Egalité » piloté par l’Université de La Réunion ;
•  « Trajectoire Inclusive vers le Travail Ordinaire » piloté par le Réseau Esat Entreprises Réunion (REER).

Des focus ont également été réalisées sur certaines actions :

• Création d’un Groupement d'employeurs pour l'insertion et la qualification (GEIQ ) Handicap
• Charte du maintien dans l’emploi
• Journée régionale du maintien dans l’emploi
• Etude égalité femmes/hommes en situation de handicap au regard de l'emploi
• Webinaire FALC , un outil magique ?
• Décloisonnement de parcours pour les personnes issues des ESAT
• Passerelle CDD tremplin : guide pas à pas vers l’emploi durable

Les membres du comité ont pu participer et donner leur avis sur certaines actions. Leurs nombreux retours permettront aux référents de continuer à construire ces dernières en étant au plus proche des besoins des bénéficiaires et des acteurs.