Jeudi 15 septembre dernier, le et son Handi-Pacte territorial en région Provence-Alpes-Côte d’Azur ont animé un webinaire de présentation de la Fonction publique et du panorama des aides du FIPHFP.
Un événement qui s’est tenu dans le cadre plus vaste d’une série de webinaires nationaux Handicap & Emploi proposés par le pour accompagner les employeurs publics de manière efficiente. L’ouverture de ce webinaire de 2 heures à un très large public (employeurs publics, Services Publics de l’Emploi, agents, ainsi qu’à de nombreux acteurs de l’écosystème du handicap), a permis une belle dynamique, avec près de 588 personnes inscrites.
Une Fonction publique, des métiers et des parcours pluriels
Aux côtés de Thierry Allemand, Directeur territorial handicap du FIPHFP en PACA et Corse et de son équipe, quatre intervenants ont présenté les spécificités de chacun des versants de la Fonction Publique.
Ils ont illustré leurs propos de nombreux exemples concrets et terrain quant au recrutement, à l’intégration et au maintien dans l’emploi des personnes handicapées:
- Marc Dumon, Délégué régional , Association Nationale pour la Formation Permanente du Personnel Hospitalier.
- Corinne Baclet, Directrice , Plate-forme régionale d'appui interministériel à la gestion des ressources humaines.
- Frédéric Pieropan, Directeur Adjoint du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du département 83, Responsable des pôles Moyens Généraux et Conseil & Emploi Territorial, Correspondant FIPHFP
- Jérémie Riocreux, ACFI et Référent maintien dans l’emploi du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du département 83
Leurs argumentations riches et rythmées ont mis en lumière toute la diversité des métiers qu’offre aujourd’hui la Fonction publique, au plan national et sur les territoires. Des métiers connus, d’autres moins bien, de nombreux métiers communs à chaque Fonction publique, qui recrutent et qui sont bien entendu ouverts aux bénéficiaires de l’obligation d’emploi ( ).
Un accompagnement à toutes les étapes du parcours professionnel de l’agent
Ces employeurs engagés sur la thématique de l’insertion et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap ouvrent le champ des possibles en ce sens, sur chacune des grandes étapes de la vie professionnelle d’un agent : lors du recrutement avec des possibilités d’aménagements techniques, humains, lors des concours, puis lors de l’intégration de l’agent à son poste, en passant par l’évolution de carrière.
« La Fonction publique, c’est une Fonction publique de métier et d’engagement. La fonction publique hospitalière représente un ascenseur social via la formation interne qui est proposée à ses agents », a précisé Marc Dumon, Délégué régional de l’ANFH. Des propos complétés par ceux de Corinne Baclet, Directrice de la PFRH : « L’Etat travaille sur sa marque employeur pour attirer ses candidats(…). Les possibilités de compenser le handicap sont nombreuses. Dès lors que l’on a envie, Il faut oser candidater, tout simplement ».
Une « Fonction publique de proximité », a également expliqué Frédéric Pieropan, Directeur Adjoint du 83. «Les nombreuses possibilités d’aménagements de postes que nous réalisons grâce à l’appui du FIPHFP, peuvent aussi, contribuer bénéfiquement à l’ensemble du collectif de travail », a souligné, dans le même ordre d’idée, Jéremie Riocreux, ACFI et Référent maintien au CDG83.
Thierry Allemand, du FIPHFP en régions PACA et Corse, a enfin présenté les missions stratégiques et les différentes catégories d’aides mobilisables pour favoriser l’insertion et le maintien dans l’emploi. Il a mis en lumière le caractère prégnant du mot « insertion », dans les missions stratégiques du FIPHFP.
Il est important également, de mieux former, pour mieux recruter, pour permettre à l’agent en situation de handicap, d’avoir un emploi pérenne. Nous l'avons illustré à travers le Tour de France de l'apprentissage notamment.
Thierry Allemand, DTH du FIPHFP en PACA et Corse
Le replay de ce webinaire sera prochaine disponible ici-même, ainsi que sur la chaîne YouTube du FIPHFP.
