Vendredi 9 septembre, s’est déroulé, en Bretagne, un échange de pratiques virtuel, à destination des employeurs publiques. Son objectif : Préparer l’édition 2022 du DuoDay et de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées ( ).
Temps fort de la qui débutera le 17 novembre prochain, le DuoDay est une action relativement simple à mettre en œuvre, très efficace pour sensibiliser les équipes au handicap et valoriser les compétences des candidats en situation de handicap.
Se préparer au mieux pour le DuoDay
Ce temps d’échanges a permis aux employeurs publics bretons présents, souhaitant se lancer dans l’aventure DuoDay de maximiser l’impact de cet évènement et de partager ainsi leurs idées, retours d’expérience et questionnements.
La dizaine de participant présents ont ainsi travaillé autour de 3 questions :
- Qu’est ce qui pourrait être mis en place pour aider la personne en situation de handicap à se projeter sur un métier de ma structure ?
- Qu’est ce qui pourrait être mis en place pour favoriser le recrutement de la personne en situation de handicap ?
- Qu’est ce qui pourrait être mis en place pour que cette expérience éveille une prise de conscience sur la réalité du handicap ?
Un temps fort utile et apprécié de tous !
