Vendredi 4 février, s’est tenu, en distanciel, un échange de bonnes pratiques autour de la thématique de l’entretien de recrutement, organisé par le FIPHFP , à destination des correspondants handicap de la Fonction publique de Bretagne, et plus largement des personnes en charge du recrutement.
Mener un entretien de recrutement avec une personne en situation de handicap peut susciter quelques interrogations : « Que puis-je dire ? », « Comment puis-je le dire ? », « Comment créer un climat de confiance ? », « Comment identifier les contraintes, voire les contre-indications, de la personne ? » …
Ce temps d’échanges a donc permis de partager les bonnes pratiques pour être à l’aise lors cet exercice et rassurer le candidat.
Deux objectifs ont été définis pour cet échange :
- Partager les bonnes pratiques entre les trois Fonctions publiques
- Développer un réseau de pair-aidance entre employeurs conventionnés
Une vingtaine de participants a assisté au webinaire qui s’est déroulé sous la forme de deux ateliers de réflexion autour des questions suivantes :
- Que faudrait-il faire pour rater un entretien de recrutement avec une personne en situation de handicap ?
- Que faudrait-il faire pour réussir un entretien de recrutement avec une personne en situation de handicap ?
Un certain nombre de bonnes pratiques à partager au réseau a émergé de cette rencontre très fructueuse.
Retrouvez les 10 conseils du réseau sur l’entretien de recrutement ci-dessous :
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Document
>HP+BZH+-+Entretien+de+recrutement.pdf - 62.22 Ko
