Le 8 décembre 2025, le Centre de gestion de la fonction publique territoriale des Deux-Sèvres (CDG79) a signé sa sixième convention avec le FIPHFP pour la période 2025-2028. Cette signature officielle, qui s'est tenue à Saint-Maixent-l'École, marque la continuité d'un partenariat initié en 2010 et témoigne de l'engagement durable du CDG79 en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap.
La convention a été signée par Alain Lecointe, président du Centre de gestion des Deux-Sèvres et maire de la commune de Brûlain, et Madame Séverine Baudouin, directrice adjointe du FIPHFP, en présence de Mireille Lacoux, administratrice de l'ADAPEI.
Un partenariat de longue date
Depuis plus de 15 ans, le Centre de gestion des Deux-Sèvres met en œuvre une politique handicap sur l'ensemble du département. Le CDG79 accompagne les employeurs publics affiliés autour de deux orientations majeures : l'insertion et l'intégration de personnes en situation de handicap dans la fonction publique territoriale, ainsi que le maintien dans l'emploi des agents territoriaux.
Une nouvelle convention structurante pour 2025-2028
Cette sixième convention réaffirme l'ambition du CDG79 de renforcer l'inclusion durable des agents en situation de handicap dans les collectivités territoriales des Deux-Sèvres. Elle s'articule autour de trois axes stratégiques :
- Communiquer, sensibiliser, former et mobiliser les élus, représentants du personnel et agents pour faire évoluer les pratiques et les représentations du handicap
- Favoriser l'employabilité et le recrutement pérenne des personnes en situation de handicap dans la fonction publique, en accordant une attention particulière à l'apprentissage pour les bénéficiaires de l'obligation d'emploi
- Poursuivre et renforcer les actions de maintien dans l'emploi, incluant l'accompagnement social, les bilans professionnels, les études ergonomiques et le maintien en emploi pour les situations complexes
Grâce à ce partenariat, le CDG79 confirme son rôle de partenaire de proximité et d'acteur engagé au quotidien pour une fonction publique territoriale plus inclusive et solidaire.
