Corse

Vingt ans après la loi de 2005, quel regard portez-vous sur son impact dans la Fonction publique et dans votre région ?

Depuis 20 ans, la situation a fortement évolué de manière positive, notamment en matière de taux d’emploi dans la Fonction publique, mais les mentalités changent doucement et il est nécessaire de sans cesse sensibiliser pour tendre vers une société encore plus inclusive. La Corse, avec des taux d’emploi dans les trois versants de la Fonction publique très élevés, fait figure d’exemple en matière d’insertion des personnes en situation de handicap dans la Fonction publique.

Par rapport à la loi de 2005, il reste néanmoins des axes de progrès en matière d’accessibilité et essentiellement d’accessibilité numérique, à l’image de presque tous les territoires au niveau national.

Pouvez-vous nous partager un événement  ou un partenariat qui illustre le dynamisme de votre région en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap ?

L’engagement de l’ensemble des acteurs privés et publics pendant la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH), avec la mobilisation des employeurs, de l’État, des fonds de compensation, du Réseau public de l’Emploi et des acteurs associatifs pour définir un programme ambitieux, illustre selon moi une dynamique territoriale forte en matière d’emploi des personnes en situation de handicap.

Si vous deviez résumer, en une phrase, l’action du FIPHFP en 2025 dans votre région, quelle serait-elle ?

Son action à travers le Handi-Pacte pour sensibiliser à la santé mentale lors d’une journée en partenariat avec le Club House de Bastia au premier trimestre.

 

Thierry Allemand, directeur territorial au handicap du FIPHFP en Corse