Ce jeudi 1er octobre, le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique (FIPHFP) et le Département de la Loire ont signé une nouvelle convention de partenariat en présence de Marine Neuville, Directrice du FIPHFP, Georges Ziegler, Président du Département de la Loire. Cette quatrième convention permettra de poursuivre et de renforcer les actions en faveur du recrutement, de l'accompagnement et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Dix ans d'engagement
Depuis dix ans, le Département de la Loire mène une politique volontariste en faveur de l'insertion et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Cette mobilisation porte ses fruits : le taux d'emploi des bénéficiaires de l'obligation d'emploi atteint 8,40% au sein du Département, contre 7,81% pour la fonction publique territoriale en Auvergne-Rhône-Alpes au 31 décembre 2025.
Ce résultat repose notamment sur :
• une politique active de recrutement,
• le travail mené avec les partenaires de l'emploi et du handicap,
• la sensibilisation des équipes,
• l'accompagnement personnalisé des agents rencontrant des difficultés de santé dans l'exercice de leurs fonctions.
Recruter, reclasser et sensibiliser
La convention 2026-2029 s'inscrit dans la continuité des engagements pris par le Département de la Loire au cours des dix dernières années. Elle prévoit de poursuivre les actions menées en faveur du recrutement, du reclassement et de la reconversion, du maintien dans l'emploi, de la formation, de la sensibilisation, de l'innovation ainsi que des dispositifs directement portés par l'employeur.
Deux priorités viennent renforcer ce nouveau partenariat :
- l'accessibilité numérique,
- et une démarche de pair-aide fondée sur le partage d'expériences et la transmission des savoirs entre agents.
Vers une collectivité plus inclusive
À travers cette nouvelle convention, le Département de la Loire réaffirme sa volonté d'être un employeur inclusif, attentif aux parcours de chacun et engagé pour permettre à ses agents de travailler et d'évoluer professionnellement dans les meilleures conditions.
La signature de cette convention s’est déroulée en présence de Guillaume Bonneville, ancien directeur territorial au handicap en Auvergne-Rhône-Alpes, ainsi que d’Olivier Mazaudoux, qui lui a succédé à compter du 1er octobre 2026.
Ce partenariat avec le FIPHFP doit contribuer à inscrire durablement le handicap dans la politique de ressources humaines du Département et à faire de l'inclusion une réalité professionnelle.
