Le mercredi 23 septembre 2026, le FIPHFP Hauts-de-France a organisé un webinaire consacré à la compensation du handicap en situation professionnelle. Destinée aux médecins du travail, cette rencontre a réuni plus de 150 participants et plusieurs intervenants issus de la médecine du travail, de la fonction publique territoriale et du droit de la Fonction publique.
L'objectif était d'apporter des repères concrets pour accompagner les agents en situation de handicap et mieux appréhender les difficultés pouvant être rencontrées par les employeurs lors de l'aménagement d'une situation de travail.
L'analyse de la situation de travail
Isabelle Chavot, directrice territoriale au handicap du FIPHFP en Hauts-de-France, a introduit le webinaire.
Le Dr Heduin, médecin du travail à l'Université de Picardie Jules Verne, a ensuite présenté différentes démarches de compensation et d'aménagement à partir de retours d'expérience et d'outils mobilisables dans la pratique professionnelle.
Son intervention a placé l'analyse de la situation de travail au centre de la recherche de solutions. Cette approche permet de mieux comprendre les contraintes du poste, d'identifier les besoins de l'agent et d'examiner les adaptations susceptibles de favoriser la poursuite de l'activité professionnelle.
Un regard croisé sur le terrain
La seconde intervention a proposé un regard croisé sur les enjeux rencontrés par les employeurs.
Sandrine Marzin, cheffe de projet maintien dans l'emploi et handicap à la Ville et à la Communauté urbaine de Dunkerque, est intervenue aux côtés de Florent Le Frapper du Hellen, juriste spécialisé en droit de la fonction publique.
Les échanges ont été portés sur la formulation et la transmission des restrictions médicales, ainsi que sur la mise en œuvre des aménagements de poste. Les intervenants ont également abordé les enjeux liés à la prévention de l'inaptitude et à la sécurisation juridique des décisions prises par l'employeur.
Articuler les expertises
Le maintien dans l'emploi suppose de bien comprendre les contraintes du poste et les possibilités d'aménagement. Les préconisations médicales doivent pouvoir être prises en compte dans les décisions de l'employeur, dans le respect du rôle et des compétences de chaque professionnel.
En réunissant les points de vue médicale, opérationnelle et juridique, le webinaire a permis d'éclairer les différentes étapes qui s'appuient sur l'identification d'un besoin à la recherche d'une réponse adaptée.
Ces échanges ont également rappelé l'importance du dialogue entre le médecin du travail, l'agent, l'employeur, les services de ressources humaines, le référent handicap et les autres acteurs mobilisés autour de la situation.
Retrouvez les ressources
Les supports présentés lors du webinaire sont disponibles :
- Démarches de compensation et d'aménagement (intervention du Dr Heduin)
- Maintien dans l'emploi et aménagement raisonnable (intervention de Sandrine Marzin et Florent Le Frapper du Hellen).
Visionner le replay du webinaire en cliquant ci-dessous
