En mars 2026, le FIPHFP a proposé deux sessions de formation à Lille et à Amiens, les 6 et 10 mars, intitulées « Devenir fresqueur de la fresque emploi et handicap ». Ces journées immersives et participatives ont permis à 20 référents handicap de la Fonction publique de se former afin de devenir des acteurs relais de la sensibilisation au handicap au travail.
Un dispositif novateur au service de la sensibilisation
La Fresque Handicap en emploi a été élaborée au sein du Réseau des Référents Handicap de l’Agefiph en Hauts-de-France. Ce projet a vu la collaboration d’entreprises telles qu’Auchan Retail France, Konecta et FM Logistic, qui ont co-créé le contenu de cet atelier en partenariat avec l’Agefiph. Le cabinet AGS Conseil a également apporté son soutien dans la mise en œuvre de ce projet.
L’objectif principal de cette formation est de proposer un nouvel outil de sensibilisation, accessible à un large public, afin de mieux comprendre le handicap au travail. Étant donné qu’un actif sur deux vivra au moins une fois une situation de handicap au cours de sa carrière, il est crucial d’éveiller les consciences individuelles et de mieux faire connaître les moyens d’agir.
Une démarche en faveur de l’inclusion
Les participants ont pu apprendre à animer la Fresque, un outil permettant de favoriser les échanges et la réflexion sur les enjeux du handicap en milieu professionnel. Grâce à leur engagement, ces référents handicap contribuent activement à faire évoluer les pratiques et à promouvoir l’inclusion dans leurs organisations.
