Mardi 24 mars 2026, la DDFIP de la Somme a organisé à la cité administrative d’Amiens une journée de sensibilisation au handicap à destination de ses managers. Un événement structurant, marqué par l’intervention d’Isabelle Chavot, directrice territoriale du FIPHFP Hauts-de-France, et par une approche pédagogique mêlant apports théoriques et mises en situation.
Une mobilisation institutionnelle forte autour du handicap
Organisée à l’initiative du Dr Sahnoune, médecin du travail à la DDFIP 80, cette journée a rassemblé de nombreux acteurs engagés dans la politique handicap. Après les mots d’accueil de la directrice de la DDFIP 80, plusieurs interventions ont permis de poser le cadre ministériel et les dispositifs existants. Ont ainsi pris la parole les représentants de la mission handicap ministérielle, le haut fonctionnaire en charge du sujet, ainsi que les référents handicap nationaux et locaux de la DGFIP.
Des ateliers immersifs pour expérimenter et échanger
L’après-midi a été consacrée à des ateliers en petits groupes, permettant aux managers d’expérimenter différentes situations et d’échanger autour de cas concrets :
- un atelier de réalité virtuelle proposé par la mission handicap,
- un escape game autour du dispositif d’emploi accompagné,
- l’outil Handi’acteur animés par la chargée de mission du Handipacte du FIPHFP,
- un espace d’échange réunissant le FIPHFP, Cap Emploi et les acteurs de la prévention.
Ces formats interactifs ont favorisé l’appropriation des enjeux et encouragé les échanges entre participants.
Une journée pour faire évoluer les pratiques managériales
En combinant apports théoriques, mises en situation et temps d’échanges, cette journée de sensibilisation a permis de renforcer les connaissances et les compétences des managers face aux enjeux du handicap. Elle illustre pleinement l’importance d’une approche globale et participative pour faire évoluer durablement les pratiques professionnelles et construire un environnement de travail plus inclusif.
