À l’occasion de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH), le FIPHFP et ses partenaires ont organisé, le 18 novembre, une après-midi dédiée à l’accessibilité universelle à la Cité Grossetti, à Ajaccio. L’événement a rassemblé institutions, employeurs publics, experts du numérique et acteurs du handicap autour d’un objectif commun : rendre le travail réellement accessible à toutes et tous.
Un temps fort pour faire dialoguer institutions et acteurs de terrain
Accueillis par l’ESAT U Licettu pour un moment convivial, les participants ont ensuite assisté aux discours d’ouverture de la DREETS et du FIPHFP représenté par Thierry Allemand, directeur territorial handicap en PACA et Corse.
Les interventions ont rappelé l’élan national engagé depuis la Conférence nationale du handicap et la loi pour le plein emploi de 2023, ainsi que les enjeux spécifiques au territoire corse, où le nombre de demandeurs d’emploi en situation de handicap progresse de +1,8 % entre 2023 et 2024 malgré un chômage global stable. Ces chiffres ont été mis en perspective avec des signaux positifs :
- progression de l’emploi accompagné
- hausse de la part de travailleurs handicapés en IAE
- mobilisation renforcée des partenaires locaux.
Accessibilité numérique : innovations et usages concrets
L’expert Microsoft Philippe Trotin a présenté les dernières avancées des technologies d’accessibilité intégrées aux outils Windows et Office, ainsi que les nouvelles fonctionnalités fondées sur l’intelligence artificielle permettant de faciliter la lecture, la navigation ou la production de documents. Le message est clair : l’accessibilité n’est plus un supplément, elle doit être pensée dès la conception des outils numériques, au bénéfice des agents en situation de handicap mais aussi de l’ensemble des utilisateurs.
Cette présentation a trouvé un écho immédiat avec le témoignage inspirant de Marina Ottobrini, conseillère France Travail. Elle a expliqué comment les solutions numériques adaptées – dont l’IA Chat FT – ont transformé sa pratique, améliorant son autonomie, sa communication interne et réduisant sa fatigabilité.
GoodBarber : l’accessibilité intégrée au cœur du no-code
L’entreprise ajaccienne GoodBarber, représentée par Dominique Siacci, a montré comment les plateformes no-code permettent aujourd’hui de produire des applications accessibles, même sans expertise technique.
En s’alignant sur les standards internationaux fixés par Apple, Google ou Microsoft, ces solutions renforcent l’accessibilité numérique tout en améliorant l’expérience utilisateur. L’entreprise a également partagé un exemple concret d’aménagement réalisé pour l’un de ses collaborateurs.
A Chjarina : tester, accompagner, compenser
Au cœur de l’après-midi, la plateforme technique A Chjarina, portée par l’association l’Operata, a présenté ses missions :
- prêt de matériel,
- essais en conditions réelles,
- conseils en compensations techniques.
Les participants ont pu découvrir un exosquelette pour le haut du corps, suscitant de nombreuses questions sur la pertinence selon les métiers, les risques de surcompensation et l’importance d’un accompagnement expert. L’Operata a également détaillé son rôle dans les Appuis Spécifiques, permettant d’identifier et d’adapter les solutions les plus pertinentes pour chaque situation professionnelle.
Des témoignages éclairants sur les impacts concrets des compensations
La table ronde finale a donné la parole à deux agents malvoyants, accompagnés par l’Operata :
- Philippe-Joseph Ottomani, agent de la DRAAF, a partagé son parcours d’aménagement de poste et a expliqué comment l’accompagnement reçu lui a « réappris à vivre », grâce à des outils numériques et à une prise en charge rapide par son administration.
- Benoit Follea, demandeur d’emploi accompagné par Cap Emploi, est revenu sur l’importance des outils comme JAWS, le braille ou les applications vocalisées, mais aussi sur les dispositifs de mobilité adaptés (Muvistrada+). Il a souligné le rôle clé de la sensibilisation des équipes pour garantir une intégration réussie.
Des enseignements clés sur l’accessibilité universelle
Cette journée d’échanges et de témoignages a permis à chacun de monter en compétences et de tirer des enseignements pratiques sur sa mise en accessibilité :
- L’accessibilité numérique est devenue un prérequis indispensable au maintien en emploi.
- Les innovations techniques (IA, exosquelettes, logiciels adaptés) doivent toujours être accompagnées d’un appui humain.
- Les plateformes territoriales comme A Chjarina jouent un rôle stratégique pour tester et adapter les solutions.
- Les témoignages démontrent que des aménagements simples, personnalisés et bien accompagnés peuvent transformer durablement le quotidien professionnel.
La DREETS, le FIPHFP et l’Agefiph ont conclu la journée en remerciant les partenaires mobilisés – PFRH, Collectivité de Corse, CAPA, Ville d’Ajaccio, Cap Emploi – et en rappelant l’importance de la coopération territoriale pour faire progresser l’accessibilité et l’inclusion professionnelle.
