Ile-de-France – Retour sur l’étape du Tour de France des handicaps invisibles en Île-de-France

Une intervention inspirante de Josef Schovanec

Josef Schovanec, philosophe, écrivain et voyageur souffrant de troubles autistiques, est venu témoigner de son expérience à travers un discours impactant, touchant et drôle. Voici quelques éléments clés à retenir de son intervention :

• Personne n’est omnipotent ou omniscient, pas plus les personnes en situation de handicap que les valides.
• Nous gagnerions à nous intéresser à ce qui fonctionne plutôt qu’à ce qui dysfonctionne.
• Il faudrait façonner des postes en fonction des profils et ne pas rester collés aux « fiches de poste ».

Une première table ronde était consacrée à la thématique « L’emploi, une dimension essentielle du rétablissement ». Elle a réuni des employeurs de la Fonction publique, acteurs publics et spécialistes de la santé :

• Aude Caria, Directrice de Psycom santé mentale info,
• Isabelle Amado, Psychiatre et praticien hospitalier,
• Jean-Philippe Cavroy, Directeur général de la fédération santé mentale France,
• Emmanuelle Rémond, Déléguée départementale UNAFAM Paris,
• Thierry Lartigue, Référent handicap des ministères sociaux,
• Aude De La Source, Chargée d’insertion pro au sein du GHU Paris, Psychiatrie et Neurosciences,
• Maylis Boxberger, Chargée de développement territorial du FIPHFP

A retenir

• Il est primordial de faire la différence entre incapacité et incompétence.
• Pour chaque handicap, chaque dimension de la maladie, il existe des outils spécifiques pour accompagner les personnes : il faut construire des parcours d’insertion sur mesure avec l’ensemble des partenaires.
• Il faut aller plus loin pour changer les regards, pour déstigmatiser les personnes en situation de handicap, notamment grâce au lien avec les médecins du travail.
• Le travail des partenaires ne s’arrête pas quand la personne a trouvé un emploi : il doit y avoir un suivi, un back up durant l’ensemble du parcours professionnel pour garantir la meilleure insertion professionnelle possible.
• Les chiffres sont inquiétants : 72 % des personnes souffrant de troubles psy ont déjà travaillé, mais seules 17 % continuent de travailler.

Une seconde table ronde avait pour thème « Faire de la santé mentale le sujet de la grande cause pour l’année 2025 ». Elle a réuni :

• Claudie Gay, psy du Travail, coordinatrice et référente DEA (LADAPT92),
• Bertrand Denis, coordinateur chargé de cogestion et d’insertion (Clubhouse PARIS),
• Mélanie Duval, chargée de mission handicap et process RH Ville de Paris,
• Frédérique Zimmer, directrice des opérations (ARHIM),
• Carmen Delavaloire, directrice de CEAPSY et gestionnaire GEM fondation FALRET,
• Stéphane Cognon, médiateur en santé pair au sein du GHU Paris Psychiatrie et neurosciences,
• Marie-Aude Morterol, Membre du Clubhouse Paris.

A retenir

• Le dispositif d’emploi accompagné (DEA) met l’accent sur la rapidité, le rôle du médecin du travail, le fait de prendre le temps de trouver et construire ensemble des outils.
• Le témoignage émouvant de Marie-Aude Morterol qui témoigne que, à son époque, : « tous les dispositifs dont on a parlé ce matin n’existaient pas », qu’elle a trouvé de l’entraide et de la solidarité au Clubhouse, ce qui lui a donné envie de revenir vers l’emploi (aide pour le CV, pour le projet pro … etc) grâce à la Pair-aidance.
• Le témoignage de Stéphane Cognon, autrefois atteint de troubles psychiques (entre ses 20 et ses 25 ans) et qui, à 48 ans, a décidé de suivre une formation d’un an pour devenir pair-aidant professionnel : « Ça ne s’improvise pas d’être pair aidant, ça nécessite une formation »
• Au sein des entreprises, Il est primordial de faire de la prévention grâce à un outil utile : une formation aux premiers secours en « santé mentale » afin d’avoir les bons réflexes et de dédramatiser
• Le rôle clé du FIPHFP qui aide les employeurs à travers de nombreux dispositifs, avec des approches sur-mesure pour chaque type de handicap, des aides humaines afin d’accompagner de façon spécifique chacun en fonction de sa situation.