Le mardi 18 novembre, Amiens a accueilli les Handi'Hauts'Lympics 2025, un événement sportif et inclusif organisé dans le cadre de la Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées. Cette journée originale a réuni 20 équipes mixtes autour de valeurs partagées : dépassement de soi, esprit d'équipe et inclusion.
Dans le cadre de la SEEPH 2025, les Handi'Hauts'Lympics avaient pour objectif de sensibiliser au handicap les employeurs privés et publics, les partenaires de l'insertion ainsi que les personnes en situation de handicap elles-mêmes. En mettant à l'honneur les valeurs du sport, cet événement visait à favoriser un changement de regard et de comportement, en démontrant concrètement que le handicap n'est pas un frein à la performance collective.
Vingt équipes mixtes pour faire tomber les barrières
Au total, 20 équipes mixtes se sont affrontées lors de différentes épreuves sportives adaptées. Ces équipes étaient composées d'employeurs publics et privés, de demandeurs d'emploi en situation de handicap, de travailleurs d'ESAT (Établissements et Services d'Aide par le Travail) ou d'EA (Entreprises Adaptées), et de partenaires de l'insertion. Cette composition volontairement hétérogène permettait de faire tomber les barrières et de créer des rencontres improbables mais enrichissantes entre des personnes qui, dans leur quotidien professionnel, n'auraient peut-être jamais eu l'occasion de collaborer.
Les participants ont pu découvrir et pratiquer plusieurs disciplines handisport et sport adapté : la boccia, qui demande précision et stratégie ; des défis sensoriels mettant à l'épreuve les capacités d'adaptation ; le volley assis, qui requiert coordination et esprit d'équipe ; le pickleball, sport de raquette accessible à tous ; et bien d'autres épreuves ludiques et inclusives. Ces activités ont permis à chacun de se mettre dans la peau d'une personne en situation de handicap et de comprendre concrètement les défis quotidiens auxquels elles font face, mais aussi et surtout leurs capacités d'adaptation et leurs compétences.
Une forte mobilisation des employeurs publics
Parmi les employeurs de la Fonction publique présents, on comptait le ministère de la Justice, les conseils départementaux de l'Aisne et de la Somme, le Centre de gestion de la Somme, Amiens Métropole, le rectorat de l'académie d'Amiens, l'Université de Picardie Jules Verne et la Région Hauts-de-France. Cette forte mobilisation des employeurs publics témoigne de leur engagement croissant en faveur de l'inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap.
Le sport, vecteur de changement social
La journée s'est clôturée par une remise des prix célébrant non pas uniquement la performance sportive, mais surtout l'esprit d'équipe, l'entraide et l'engagement de tous les participants. Un cocktail convivial a ensuite offert un moment d'échanges informels, permettant aux participants de partager leurs expériences, leurs émotions et leurs découvertes de la journée. Ces temps de discussion sont essentiels pour prolonger l'impact de la sensibilisation au-delà de l'événement lui-même et pour créer des liens durables entre employeurs, partenaires et personnes en situation de handicap.
Les Handi'Hauts'Lympics démontrent ainsi de manière concrète et ludique l'importance de l'inclusion et de la coopération pour favoriser l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. En faisant vivre ensemble le sport et l'emploi, cet événement contribue à faire évoluer les représentations, à valoriser les compétences plutôt que les limitations, et à créer des ponts entre le monde du handicap et celui de l'entreprise. Le sport devient alors un formidable vecteur de changement social et un outil puissant pour construire une société plus inclusive.
