Le FIPHFP en Hauts-de-France a organisé lundi 29 septembre un temps d'échange en visioconférence avec les Centres de gestion (CDG) de la région. Cette rencontre s'inscrit dans la continuité du partenariat étroit qui unit le FIPHFP et les acteurs territoriaux engagés pour une Fonction publique plus inclusive.
Des échanges opérationnels pour fluidifier les pratiques
La visioconférence a débuté par un moment de dialogue privilégié entre les agents de la gestion administrative du FIPHFP et les représentants des CDG. Ces échanges ont permis de partager les pratiques, de répondre aux questions opérationnelles des Centres de gestion et d'harmoniser les approches sur les dossiers de conventionnement et d'accompagnement des collectivités territoriales.
Cette dimension pratique répond aux besoins exprimés par les CDG d'un accompagnement au plus près de leurs réalités de terrain et de leurs contraintes administratives.
Les actualités et initiatives locales des CDG
Les Centres de gestion ont présenté leurs actions et initiatives locales menées en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Ces retours d'expérience ont permis de mettre en lumière la diversité des approches territoriales et d'identifier les bonnes pratiques reproductibles à l'échelle régionale.
Cette cartographie des actions en cours enrichit la connaissance mutuelle des acteurs et facilite la coordination des interventions sur le territoire.
Préparation collective de la SEEPH
Un temps important a été consacré à la préparation de la Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH). Les CDG ont partagé leurs projets d'actions de sensibilisation et de communication à destination des agents et employeurs publics, permettant d'envisager des synergies régionales et d'amplifier l'impact des messages portés.
Cette mobilisation collective témoigne de l'engagement des Centres de gestion comme relais essentiels de la politique handicap auprès des collectivités territoriales.
Focus sur les innovations et actualités du FIPHFP
La rencontre a également permis de présenter les actualités du FIPHFP et un focus sur les "Innovations Handicap & Emploi". Ces éclairages ont offert aux participants une vision des évolutions à venir et des nouveaux dispositifs mobilisables pour renforcer leurs actions territoriales.
Cette dimension prospective encourage les CDG à anticiper les besoins futurs et à ajuster leurs stratégies d'accompagnement.
Vers une coordination régionale renforcée
Cet échange a permis de renforcer la coordination régionale entre le FIPHFP et les CDG, de valoriser les dynamiques locales et d'identifier de nouvelles pistes de collaboration pour favoriser l'inclusion des personnes en situation de handicap dans la fonction publique territoriale.
Cette démarche partenariale illustre l'importance des acteurs de proximité que sont les Centres de gestion dans le déploiement effectif des politiques handicap au sein des collectivités territoriales des Hauts-de-France.
