Le Centre de Gestion de la fonction publique territoriale des Côtes d'Armor (CDG 22) et le FIPHFP ont renouvelé, vendredi 5 septembre 2025, leur convention de partenariat pour la période 2025-2028. Cette signature, qui s'est déroulée à Plérin marque la poursuite d'une collaboration fructueuse initiée en décembre 2008.
Un partenariat historique renforcé
La cérémonie de signature a réuni Vincent Le Meaux, Président du Centre de Gestion, Sévérine Baudouin, Directrice adjointe du FIPHFP, Nathalie Beauvy, Vice-présidente du Centre de Gestion en charge de la santé au travail, Sophie Guihard, Directrice Générale des Services du Centre de Gestion, Laurent Félix, Directeur territorial au handicap du FIPHFP dans les Pays de la Loire, Vincent Fournier, Directeur territorial Côtes d’Armor de la Banque des Territoires ainsi que Laëtitia Couzic-Laurgeau, Directrice prévention et santé au travail, et Mme Laura Maitrallain, responsable du service insertion et maintien dans l'emploi.
Depuis plus de 16 ans, le CDG 22 entretient un partenariat solide avec le FIPHFP afin de promouvoir et développer de nombreuses actions en faveur du recrutement et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap dans les collectivités et établissements publics du département.
Des objectifs ambitieux pour 2025-2028
Cette nouvelle convention quadriennale vise à intensifier les actions conjointes et à atteindre des objectifs ambitieux en matière d'inclusion professionnelle, en accompagnant plus d'une centaine de collectivités et établissements publics des Côtes d'Armor.
Le programme d'actions s'articule autour de cinq axes principaux :
- Axe 1 : Communiquer sur le recrutement et le maintien en emploi des personnes en situation de handicap
- Axe 2 : Favoriser l'employabilité et le recrutement de travailleurs handicapés dans la Fonction publique
- Axe 3 : Favoriser le maintien dans l'emploi
- Axe 4 : Favoriser le recrutement de nouveaux apprentis en situation de handicap dans la Fonction publique
- Axe 5 : Action innovante de pilotage et animation de réseaux professionnels
Un acteur incontournable de l'inclusion en Bretagne
Le Centre de Gestion des Côtes d'Armor, établissement public à dimension départementale, accompagne 482 collectivités et établissements affiliés et adhérents. Il offre une palette de ressources mutualisées à plus de 500 collectivités et établissements publics locaux costarmoricains, apportant des réponses complètes aux problématiques de ressources humaines.
Les résultats témoignent de l'efficacité de cette approche : le taux d'emploi des personnes en situation de handicap dans la fonction publique territoriale en Côtes d'Armor atteignait 6,8% en 2023, dépassant le taux légal de 6%. Entre 2021 et 2024, 100 collectivités ont été accompagnées dans leurs démarches auprès du FIPHFP.
L'atteinte de ces objectifs est rendue possible par un travail en pluridisciplinarité et transversalité au sein du CDG, mobilisant les professionnels de la direction prévention et santé au travail, de l'emploi, des carrières et du juridique. Cette approche globale permet un accompagnement personnalisé des collectivités territoriales dans leur démarche d'inclusion professionnelle.
