Le rapprochement entre universités et employeurs publics est essentiel pour favoriser l’insertion des étudiants en situation de handicap. Malgré des objectifs communs en matière d’inclusion et de recrutement, une méconnaissance mutuelle freine encore l’accès à l’emploi public. Ce jeudi 7 mai a eu lieu le 2ème atelier de travail du FIPHFP en Ile-de-France dédié au renforcement des liens entre Universités et employeurs publics.
Mieux se connaître et identifier les enjeux
L’événement a eu lieu au sein de l’Université Paris 8, de nombreux acteurs étaient présents : l’ANSM, CNRS, GHT Grand Paris Nord Est, l’Université Sorbonne Paris Nord, l’Université Paris 8 ainsi que CHEOPS Ile-de-France pour représenter la convention Atout pour tous.
L’objectif de l’atelier étant de favoriser une meilleure connaissance mutuelle et d’identifier les compétences disponibles, d’anticiper les besoins en recrutement et d’adapter les conditions d’accueil et d’accompagnement.
L’atelier a débuté par un discours introductif de Gaëtan Bourmaud, Maitre de Conférences en Ergonomie et Psychologie Ergonomique et Chargé de mission handicap à l’Université Pais 8, il a rappelé l’engagement de l’université dans l’inclusion et le handicap tant côté étudiants que personnel au sein de l’établissement. Il a notamment cité les nombreuses initiatives mises en place pour donner une dynamique à la politique handicap : référents handicap, module de formation, événements dédiés tout au long de l’année.
Un atelier prospectif pour penser une collaboration réussie
Ensuite, pour débuter ce second atelier, les participants ont été invités à répondre à la question « A quoi ressemble une collaboration Université / Employeur réussie en 2030 ? ». Leurs réponses ont été mises sous la forme de nuage de mots avec des items tels que : immersive, échanges, partenaires, donnant-donnant, compétences, fusion, fluide, passerelle…
Les participants ont ensuite été regroupés par type de structure « Universités » et « employeurs publics » afin de travailler sur un plan d’action concret à mettre en œuvre.
Ces deux ateliers ont fait émerger d’actions concrètes qui feront l’objet d’une fiche action pratique prête à l’emploi, diffusée prochainement au sein du réseau Handi-Pacte Ile de France.
