Lancée en janvier 2025, la plateforme de prêt de matériel à destination des personnes en situation de handicap vient de finaliser son déploiement en Bourgogne-Franche-Comté, avec l’ouverture du service dans la Nièvre et l’Yonne. Soutenu par le FIPHFP et l’AGEFIPH, et opéré par la Mutualité Française Saône-et-Loire, le dispositif est désormais pleinement opérationnel sur l’ensemble du territoire régional.
Il constitue une solution concrète, rapide et clé en main à la disposition des employeurs publics pour faciliter l’intégration ou le maintien en poste d’agents en contrat court ou d’apprentis en situation de handicap.
Un outil au service de la réactivité et de la sécurité
L’intérêt de la plateforme pour les employeurs publics est double. D’une part, elle permet une réponse rapide à un besoin d’adaptation : la demande est traitée en moins de 48 heures et le matériel est personnalisé, livré et testé sur plusieurs jours en moins de deux semaines. D’autre part, elle sécurise l’insertion professionnelle des agents, en apportant une solution de compensation ponctuelle et souple.
Elle peut être mobilisée par tous les employeurs publics. Les employeurs et CDG sous convention FIPHFP peuvent la mobiliser directement, les autres peuvent la mobiliser via Cap Emploi.
Un accompagnement de proximité sur-mesure
Un ergothérapeute et/ou un ergonome intervient directement sur le lieu de travail pour évaluer les besoins, proposer des solutions adaptées et permettre leur test. Ensuite, la plateforme assure l’installation, l’aide à la prise en main, un suivi régulier et une réévaluation à six mois, garantissant un service complet et individualisé.
Une réponse concrète aux besoins d’adaptation des employeurs publics
Destinée aux bénéficiaires de l’obligation d’emploi (BOETH) en contrat court ou en apprentissage, la plateforme répond particulièrement aux situations où une compensation durable ne peut être mise en place immédiatement. Elle s’inscrit dans une logique d’inclusion durable, en complément des autres leviers de compensation existants.
Une innovation utile et accessible
Avec cette plateforme, le FIPHFP poursuit son engagement en faveur de l’égalité d’accès à l’emploi public pour toutes et tous. Fruit de la dynamique partenariale entre le FIPHFP et l’Agefiph, ce dispositif illustre la qualité de l’accompagnement des employeurs publics pour favoriser l’insertion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
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