Le 3 juillet 2026, la FHF Occitanie et le FIPHFP, via son Handi-Pacte Occitanie, ont organisé une journée d’échanges et de partage de bonnes pratiques à l’attention des acteurs du handicap des établissements de la fonction publique hospitalière d’Occitanie.
La journée s’est déroulée à Carcassonne et a réuni une quinzaine de participants dans les locaux de la CCI.
Focus sur les politiques handicap dans la fonction publique hospitalière
Les participants ont ainsi bénéficié d'un éclairage sur les missions et modalités d'intervention du FIPHFP, les principales aides mobilisables pour accompagner les agents en situation de handicap, ainsi que sur le rôle des Ressources Handicap Mutualisées et du Handi-Pacte Occitanie dans l'accompagnement des établissements.
Des temps d'échanges entre pairs
L'après-midi a laissé la place aux échanges entre pairs à travers un World Café consacré à la question : « Comment bâtir une politique handicap concrète, durable et à impact ? ».
Une 1ère table thématique proposait des échanges autour de la réalisation d'un diagnostic utile pour agir. Les participants ont souligné l'importance de disposer d'un état des lieux objectivé, s'appuyant à la fois sur des données quantitatives (taux d'emploi, profils des agents, cartographie des métiers, risques professionnels) et sur la mobilisation des différents acteurs de l'établissement. L'intérêt de questionnaires, d'audits externes et d'un travail transversal associant ressources humaines, médecine du travail, encadrement et fonctions support a notamment été mis en avant.
Une 2e table était consacrée à la structuration et au pilotage des politiques handicap. Les échanges ont rappelé que de nombreux établissements conduisent déjà des actions en faveur du handicap, mais sans toujours les inscrire dans une stratégie globale. Les participants ont souligné la nécessité d'un engagement fort de la gouvernance, d'un pilotage identifié, de la mobilisation de partenaires internes et externes ainsi que d'une communication continue permettant de faire vivre la démarche dans la durée.
Enfin, la 3e table a permis d'aborder les parcours professionnels des agents, depuis le recrutement jusqu'au maintien dans l'emploi et à la reconversion. Les discussions ont mis en lumière la diversité des leviers mobilisables : recours à l'apprentissage, sensibilisation des équipes, aménagement des postes de travail, adaptation des organisations, accompagnement des reconversions et mobilisation des dispositifs tels que la période de préparation au reclassement. Les participants ont également partagé leurs réflexions sur un enjeu récurrent : concilier les besoins individuels des agents concernés avec les contraintes organisationnelles et les exigences de continuité du service public.
Au-delà des idées et des outils partagés, le World-Café a avant tout permis aux acteurs du handicap de la région d'échanger entre pairs, de valoriser des initiatives déjà engagées dans les établissements et de repartir avec des pistes d'action concrètes pour renforcer leurs politiques handicap.
Télécharger le support de présentation de la journée sous format pdf
Nous remercions chaleureusement les intervenants pour la qualité de leurs partages :
Sylvie Cebe, Ressource Handicap Mutualisée FHF – FIPHFP - Occitanie Est
Laurence Cassan, Ressource Handicap Mutualisée FHF – FIPHFP - Occitanie Ouest
Alexia Bourit, HandiPacte Occitanie
