Suite au succès des rencontres organisées en début d’année, les ateliers d’échange entre pairs (basés sur la méthode du co-développement) ont fait leur grand retour en cette rentrée 2026 en Occitanie. Conçus pour offrir un espace de discussion privilégié, ces rendez-vous permettent aux responsables et référents handicap des trois versants de la Fonction publique de se réunir en effectif réduit autour de cas concrets issus de leur quotidien professionnel.
Des thématiques concrètes ancrées dans le quotidien
Organisées à distance au cours du mois de septembre, les dernières sessions ont réuni environ 6 participants par format. Ce cadre confidentiel et sécurisant a permis d'aborder des problématiques managériales et organisationnelles cruciales, propres à chaque environnement de la Fonction publique.
- Pour la fonction publique territoriale, l’atelier du 15 septembre a été dédié à une réflexion stratégique : « Comment améliorer la coordination et les échanges d'informations avec les collègues en charge du handicap dans une structure multisite ? » : un enjeu majeur pour maintenir la cohésion malgré la distance géographique.
- Pour la fonction publique d'État, les discussions ont gravité autour de la posture d’influence du référent : « Comment convaincre ma prochaine direction de l'intérêt de la mission handicap ? », afin de pérenniser les actions menées lors des transitions managériales.
Grâce à une démarche d'animation structurée, les participants ont pu poser leurs questions de clarification avant de formuler des propositions concrètes et des pistes d'action pour aider leur pair. Cet exercice s'avère doublement bénéfique : il brise l'isolement des référents les plus expérimentés face à des situations complexes et permet aux nouveaux nommés de mesurer toute la technicité de cette fonction.
Rompre l'isolement et consolider son réseau professionnel
Au-delà de la réflexion collective autour d'une thématique précise, ces ateliers constituent un formidable levier de réseau. Les sessions en comité restreint facilitent les interactions directes. À l'issue des réunions, les participants ont ainsi pu partager leurs contacts pour prolonger leurs échanges, mutualiser des outils et partager de bonnes pratiques au fil de l'eau.
Afin de répondre au mieux aux spécificités de chaque secteur, ces temps forts sont désormais ancrés de manière biannuelle dans l'agenda des référents.
Prochain rendez-vous : la fonction publique hospitalière à l'honneur
Le cycle des ateliers d'automne n'est pas tout à fait terminé. Les professionnels de la fonction publique hospitalière se retrouveront très prochainement pour leur session dédiée le 9 octobre prochain en distanciel.
Si vous souhaitez interroger vos pratiques, trouver des clés face à une situation managériale ou relationnelle délicate (qu'il s'agisse d'un blocage avec une direction, un encadrant ou un collectif de travail), ou si vous désirez simplement mettre votre expérience au service d'un collègue, nous vous invitons à participer.
Un grand merci à l'ensemble des participants pour la qualité de leur écoute et leur implication active.
Ils ont participé et témoignent :
