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Normandie - Retour sur la journée HandiForm

Le 29 septembre, le FIPHFP a organisé une journée HandiForm dans les locaux de Labo Caen, en présence de Carène Guillemet, directrice territoriale au handicap Normandie - Saint-Pierre-et-Miquelon. Cette rencontre a réuni 18 référents handicap autour d’un objectif : renforcer leurs connaissances et professionnaliser leurs pratiques.

Un socle commun de connaissances

La matinée a permis d’aborder plusieurs thèmes essentiels :

  • les grandes familles de handicap,
  • les catégories administratives de bénéficiaires de l’obligation d’emploi,
  • le réseau des acteurs,
  • l’action du FIPHFP.

Carène Guillemet a également présenté l’accompagnement proposé par le FIPHFP aux employeurs, notamment les aides du catalogue des interventions et le processus de conventionnement.

Des outils pour sensibiliser

Après un temps convivial autour d’un repas partagé, les participants ont découvert différents outils de sensibilisation pouvant être intégrés à leur politique de communication : vidéos, jeux interactifs et affiches.

Ces supports doivent permettre aux référents handicap de mieux informer les agents et de contribuer à faire évoluer les représentations au sein de leur structure.

Un rôle aux multiples facettes

Un temps d’échange a ensuite été consacré au rôle du référent handicap. Selon le versant de la Fonction publique et les réalités de chaque employeur, cette fonction peut prendre des formes variées.

Les participants ont partagé leurs expériences et leurs pratiques autour de plusieurs dispositifs et thématiques : période préparatoire au reclassement, relations avec la MDPH, accompagnement à la RQTH et emploi accompagné.

La question a également été posée de savoir si le référent handicap devait être considéré comme un « super-héros » ou plutôt comme un chef d’orchestre, à la croisée de nombreux acteurs.

Des actions concrètes à valoriser

La journée s’est poursuivie avec la présentation des différents candidats au Tour de France du FIPHFP, organisé le 27 janvier au Mémorial de Caen.

Cette séquence a permis d’échanger autour d’initiatives concrètes dans les domaines du recrutement, du maintien dans l’emploi, de l’accessibilité numérique et de la communication.

Un quiz sur le handicap et le cinéma a conclu cette journée, placée sous le signe de la professionnalisation, du partage d’expériences et de la convivialité.

 

Télécharger le document de présentation de cette journée

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