Mardi 12 mai dernier, une vingtaine d’employeurs publics franciliens ont participé à une rencontre dédiée à la présentation du dispositif Atouts pour Tous Île-de-France, dans le cadre du Club des employeurs conventionnés « La Parenthèse Utile ».
Organisée en présence des partenaires institutionnels du dispositif, cette réunion a permis de mieux comprendre le fonctionnement de la convention, son organisation territoriale ainsi que les nombreux avantages offerts aux employeurs souhaitant s’engager en faveur de l’insertion professionnelle des jeunes en situation de handicap.
Un temps d’échanges pour renforcer les liens entre partenaires
Cette deuxième édition de « La Parenthèse Utile » avait pour objectif de créer un espace de dialogue entre le FIPHFP, les employeurs conventionnés et les différents acteurs mobilisés autour du handicap et de l’emploi. En introduction, Franck Lasade, directeur territorial au handicap Île-de-France, a partagé les dernières actualités du FIPHFP avec notamment le dépassement historique du taux d’emploi direct atteignant 6,36% dans la Fonction publique, dépassant le secteur privé. Il a souligné les légères disparités entre versants (FPT 7,68%, FPH 6,26%, FPE 5,28%) et annoncé l'élargissement de la déclaration OETH aux structures de moins de 20 ETP.
Puis Françoise Bailly-Béchet, animatrice pour le Handi-Pacte du FIPHFP en Ile-de-France est revenu sur le rôle du PRITH (Plan régional d’insertion des travailleurs handicapés), cadre dans lequel s’inscrit la convention Atouts pour Tous. Piloté par l’État via la DRIEETS, le PRITH mobilise de nombreux partenaires institutionnels afin de favoriser l’accès à l’emploi, le développement des compétences et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Cette réunion du 12 mai a ainsi confirmé la volonté commune des partenaires de poursuivre et de renforcer les actions en faveur de l’insertion professionnelle des jeunes en situation de handicap en Île-de-France.
