Jeudi 26 mars au matin, le FIPHFP a organisé, en collaboration avec Lucie Deberdt, chargée de relations entreprises au Cap emploi Lille Métropole Douaisis, un webinaire dédié aux profils de catégorie A en situation de handicap. Son objectif : faciliter leur accès à l’emploi dans la Fonction publique sur Lille et sa métropole.
Un format dynamique favorisant les rencontres directes
Ce webinaire, conçu comme une session de mise en relation rapide, a réuni trois employeurs publics engagés :
- le Département du Nord
- l’Agence Régionale de Santé (ARS)
- l’Académie du rectorat de Lille
Après une introduction et un tour de table permettant à chacun de se présenter, les employeurs ont rencontré individuellement les candidats lors de séquences de 10 minutes en salles virtuelles, à raison de cinq entretiens par employeur.
Des profils qualifiés et diversifiés
Huit demandeurs d’emploi bénéficiaires de l’obligation d’emploi (BOE) ont participé à cette rencontre, présentant des parcours académiques de haut niveau, notamment :
- Masters en politiques sociales, économie ou gestion des organismes sociaux
- Diplôme d’architecte DPLG
- Formation en management du sport et stratégie
- Double cursus en marketing international et management (SKEMA)
- Parcours en médiation culturelle (Sorbonne)
- Profil hybride en design UI et soins infirmiers
- Formation en communication
Cette diversité illustre la richesse des compétences mobilisables pour les employeurs publics sur des fonctions d’encadrement et d’expertise.
Une mise en relation facilitée et prolongée
À l’issue du webinaire, l’ensemble des CV des candidats a été transmis aux employeurs, afin de permettre la poursuite des échanges et d’éventuelles opportunités de recrutement.
Ce format innovant, pensé pour répondre aux enjeux de recrutement sur des postes qualifiés, fera l’objet d’une évaluation. L’objectif est d’en mesurer l’impact et d’envisager sa duplication sur d’autres territoires, en lien avec les partenaires du réseau.
