Le 13 octobre 2025, le Centre de gestion de la fonction publique territoriale du Nord (CDG 59) a organisé, au centre de concours et d’examens Pierre-Mauroy à Lille, une après-midi d’échanges consacrée au retour à l’emploi après un cancer.
Cette rencontre, intitulée « Le rôle des employeurs », a réuni de nombreux acteurs institutionnels, experts et professionnels engagés autour des questions de maintien dans l’emploi.
Les leviers et dispositifs mobilisables pour accompagner le retour à l'emploi
Après les mots d’accueil de Déborah Dumoulin Lacoye, DGS du CDG 59, la table ronde a donné la parole à plusieurs intervenants, parmi lesquels des représentants du Centre Oscar Lambret, de l’Espace Ressources Cancer, ainsi que des experts du CDG 59.
Les discussions ont porté sur les principes d’action pour le maintien dans l’emploi pendant et après un traitement, et sur les leviers mobilisables par les employeurs pour accompagner au mieux les agents concernés.
Témoignages et retours d'expérience
Parmi les témoignages marquants, Sandrine Marzin, Chargée de projet Maintien dans l'emploi et Handicap à la ville de Dunkerque, a partagé son expérience personnelle et professionnelle : ayant elle-même été touchée par un cancer du sein, elle a pu évoquer les bonnes pratiques et dispositifs permettant de soutenir les agents concernés au sein de sa collectivité.
Les participants ont également pu découvrir des témoignages écrits recueillis dans le cadre du groupe de travail animé par Le Nouvel Institut, partenaire du projet « Travail et Cancer ».
Le FIPHFP, partenaire de longue date de cette initiative, s’est engagé depuis 2019 aux côtés du Nouvel Institut pour soutenir un objectif fort : permettre à toutes celles et ceux qui souhaitent travailler pendant ou après un cancer de pouvoir le faire.
L’événement s’est conclu par une présentation du dispositif de pair-aidance développé par le CDG 59, illustrant la dynamique de coopération locale autour de la santé au travail et du handicap dans la fonction publique territoriale.
