Au cours des dernières semaines, la région Auvergne Rhône-Alpes a été le théâtre de plusieurs réunions structurantes autour de la mobilité inter-fonctions publiques. Ces instants, portés par les acteurs locaux en appui du FIPHFP en Auvergne Rhône-Alpes, témoignent de la montée en puissance de ce dispositif territorial d'accompagnement des agents en situation de handicap en reconversion. Retour sur ces différents temps forts !
Haute-Savoie : avancer vers la signature de la convention et continuer d'accompagner les agents
Le 11 septembre dernier, les membres de la commission de mobilité inter-fonctions publiques de Haute-Savoie se sont réunis pour la troisième fois de l'année, dans les locaux du Centre de Gestion 74, en présence de l'équipe du Handi-Pacte. Cette réunion a notamment été l'occasion de faire un point d'étape avant la signature institutionnelle de la convention de partenariat, programmée en novembre.
Au programme de cette réunion de suivi :
- Avancement sur les aspects organisationnels de la signature de la convention de partenariat
- Examen de cas concrets d'agents volontaires pour intégrer le dispositif : leurs situations, après avoir été présentées par le référent handicap de leur structure, ont été analysées collectivement et diverses pistes, notamment d'immersions professionnelles auprès des structures de la commission, ont été envisagées
- Echange de bonnes pratiques autour de la mise en place de la période de préparation au reclassement au sein des différentes structures membres de la commission
Une prochaine réunion de suivi est d'ores et déjà programmée au Conseil départemental 74 en décembre.
Bassin de l'Isère : travailler les fondations du dispositif
Suite à une première réunion de lancement avant l'été, une commission de mobilité inter-fonctions publiques est en cours de création sur le bassin d'emploi de l'Isère. Le 18 septembre dernier, une nouvelle réunion de travail a permis de poser les bases de son fonctionnement, en présence de l'équipe du Handi-Pacte : élaboration des outils (convention de partenariat, charte de fonctionnement, tableau de suivi des situations des agents accompagnés, etc.), répartition des rôles de chacun et définition des modalités d'accompagnement.
Une prochaine réunion a été été planifiée en décembre prochain. Elle permettra d'aborder les premières situations d'agents volontaires pour intégrer le dispositif d'une part et d'accueillir, s'ils le souhaitent, de nouveaux membres au sein de la commission.
Les participants se sont appuyés sur le kit de lancement d'une commission de mobilité inter-fonctions publiques, conçu par le FIPHFP en Auvergne Rhône-Alpes, qui fournit un cadre méthodologique éprouvé.
Puy-de-Dôme : poursuivre les accompagnements et valoriser les missions de la commission
Le 25 septembre dernier, c'est la commission de mobilité inter-fonctions publiques du Puy-de-Dôme - commission historique de la région, récompensée lors des Trophées Emploi Public et Handicap de mars dernier - qui a tenu une nouvelle réunion de suivi.
Comme à chaque rencontre, les membres ont poursuivi l'accompagnement de plusieurs agents en reconversion, avec un suivi individualisé et en mobilisant les possibilités d'enquêtes métier, d'immersions professionnelles et de reclassement des différentes structures membres.
Cette réunion a également été l'occasion d'avancer sur la préparation du webinaire de présentation prévu le 13 octobre prochain, en collaboration avec l'équipe du FIPHFP en Auvergne Rhône-Alpes. Ce webinaire, à destination des acteurs ressources des structures membres, aura pour objectif de mieux faire connaître les missions et le fonctionnement de cette instance afin d'amplifier les relais internes et de mieux accompagner les agents susceptibles d'être concernés par une mobilité inter-fonctions publiques.
Allier : évoquer les premières situations d'agents volontaires
Après une réunion de lancement qui avait porté ses fruits avant la pause estivale, la commission de mobilité inter-fonctions publiques de l'Allier s'est réunie ce 30 septembre pour sa première réunion de suivi. Cette dernière a permis de consolider les modalités de fonctionnement de la commission mais aussi, et surtout, d'évoquer les premières situations d'agents volontaires pour intégrer ce dispositif. Un travail qui sera poursuivi lors de la prochaine réunion de suivi, fixée en décembre.
Un outil ressource : le kit de lancement d'une commission de mobilité inter-fonctions publiques
Disponible en libre accès sur le site du FIPHFP, le kit de lancement imaginé par le FIPHFP en Auvergne Rhône-Alpes est un outil ressource et structurant pour toute structure souhaitant initier une dynamique de mobilité inter-fonctions publiques sur son territoire.
Il comprend plus d'une quinzaine d'outils personnalisables : modèle de convention de partenariat, de charte de fonctionnement, de support de présentation, de checklist, etc. Il a pour vocation d'être régulièrement enrichi à partir des retours d'expérience du terrain.
Une dynamique territoriale qui s'amplifie
L'ensemble de ces réunions récentes montre que la mobilité inter-fonctions publiques est en pleine structuration dans plusieurs départements de la région. Chaque commission adapte le dispositif à son territoire, tout en capitalisant sur l'expertise régionale et les outils disponibles.
Le FIPHFP en Auvergne Rhône-Alpes continuera d'accompagner ces démarches pour favoriser la réussite de parcours de reconversion d'agents en situation de handicap, en mettant en lien les employeurs publics et en les soutenant dans cette volonté de mieux collaborer et de travailler main dans la main pour la maintien en emploi.
