Vendredi 12 mai a eu lieu le Club de la Métropole Européenne Lilloise (MEL) sur la prise en compte du handicap dans les politiques RH.
Isabelle Chavot, Directrice territoriale au handicap du dans les Hauts-de-France, a présenté le dispositif d'aides du FIPHFP accessibles aux communes.
Une métropole engagée en faveur de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap
La MEL regroupe 95 communes et s'inscrit dans une démarche d'inclusion depuis de nombreuses années. La MEL est conventionnée avec le FIPHFP depuis 2010. En témoignent :
- son taux d'emploi de personnes en situation de handicap : 8,55% en 2023,
- les ressources et les moyens déployés pour animer sa politique handicap.
Au programme de ce club
Marina Dailly, directrice du pôle ressources et moyens de la ville de Lomme a partagé son expérience de DRH.
Weena Nini, chargée de mission handicap, a présenté la stratégie handicap de la MEL (2022-2026).
Céline Mazzoni-Wambeke, responsable du pôle santé sécurité travail, Mélanie Legrand, assistante de service social et Elodie Van Den Torren, ergonome, ont présenté l'offre d'accompagnement du centre de gestion de la fonction publique territoriale du Nord.
Lucie Deberdt, chargée de relations entreprises, et Elise Gombert, chargée de maintien dans l'emploi, ont présenté l'offre de service du Cap emploi Lille-Douai.
