Les employeurs publics conventionnés avec le FIPHFP de la région Hauts-de-France se sont réunis pour une journée d'échanges dédiée à l'emploi des personnes en situation de handicap. Cette rencontre régionale a permis de faire le point sur les actions en cours et de préparer les prochaines échéances.
Actualités et perspectives du FIPHFP
Les participants ont pu découvrir les dernières actualités du FIPHFP et échanger sur les dispositifs existants pour favoriser l'emploi des personnes en situation de handicap. La présentation de la Convention d'Objectifs et de Gestion (COG) du FIPHFP a permis de clarifier les orientations stratégiques de l'établissement. Le plan d'actions Handipacte de fin d'année a également été détaillé, offrant aux employeurs une vision claire des initiatives à venir.
Préparation de la SEEPH et de la Quinzaine de l'emploi public
La rencontre a accordé une attention particulière à la préparation de la Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH). Les employeurs ont pu partager leurs projets d'actions et coordonner leurs initiatives pour maximiser l'impact de cette semaine de sensibilisation dans la région.
La Quinzaine de l'emploi public a également été à l'ordre du jour, avec la présentation des événements prévus pour promouvoir un emploi public plus inclusif et attractif.
Cette journée d'échanges a permis aux employeurs publics de la région de partager leurs expériences, de renforcer leur coordination et d'identifier ensemble de nouvelles pistes d'amélioration pour l'inclusion des agents en situation de handicap au sein de leurs structures.
