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Webinaire exceptionnel sur l'accessibilité numérique avec le référent handicap et accessibilité de Microsoft

Le jeudi 26 septembre 2024, le a organisé un webinaire avec le Handi-Pacte Bourgogne-Franche-Comté et en collaboration avec Microsoft France sur l'accessibilité numérique.

Ce webinaire  a rassemblé une soixantaine de participants, principalement des référents handicap et quelques partenaires du . Cet événement exceptionnel, animé par le référent handicap et accessibilité de Microsoft, a permis de mettre en lumière les enjeux de l’accessibilité numérique et les outils disponibles pour rendre les postes de travail plus inclusifs.

Un enjeu essentiel pour l’inclusion

Le numérique joue aujourd’hui un rôle central dans le quotidien professionnel de nombreux agents publics. Cependant, pour une personne en situation de handicap, l’accessibilité de ces outils peut représenter un défi majeur. C’est dans cette optique que ce webinaire a été conçu : fournir aux référents handicap les informations et les ressources nécessaires pour garantir une inclusion effective des agents en situation de handicap dans la fonction publique.

Durant une heure et demie, les participants ont eu l’occasion d’explorer les nombreuses fonctionnalités d’accessibilité intégrées dans les systèmes Microsoft, notamment celles destinées aux déficiences visuelles et auditives. Ces outils, souvent méconnus, facilitent l’adaptation des postes de travail et favorisent ainsi l’inclusion de tous les collaborateurs.

Les points forts du programme

Le programme du webinaire, riche et structuré, s’est articulé autour de trois axes principaux :

  1. Accessibilité des postes de travail : Les participants ont découvert comment les options d’accessibilité de Microsoft peuvent simplifier l’inclusion des collaborateurs, en ajustant par exemple les interfaces utilisateur ou en utilisant des solutions de synthèse vocale.
  2. Création de documents accessibles : Le webinaire a également présenté des outils permettant de créer des documents de communication conformes aux normes d’accessibilité. Un aspect essentiel pour les référents handicap, qui doivent garantir que l’information soit accessible à tous.
  3. Normes d’accessibilité web et extranet : Enfin, une session a été consacrée aux normes d’accessibilité numérique, avec un focus sur la mise en conformité des sites internet publics. Les participants ont appris comment le FIPHFP peut les accompagner dans cette démarche cruciale.

    Un échange enrichissant

    Fabrice Geurts, directeur handicap territorial du FIPHFP en Bourgogne Franche-Comté, a apporté son expertise tout au long de cette session. Il a souligné l’importance d’une prise en compte globale de l’accessibilité numérique dans la fonction publique. « L’accessibilité ne doit pas être perçue comme une contrainte, mais comme une opportunité d’inclure chacun et de permettre à tous les agents d’accéder aux mêmes ressources », a-t-il déclaré lors de son intervention.

    La présence active des participants, majoritairement des référents handicap, a également favorisé un échange constructif. De nombreuses questions ont été posées, notamment sur la mise en œuvre des outils présentés dans les contextes spécifiques de chaque administration publique. Cet intérêt marque l’engagement croissant des employeurs publics envers l’inclusion des personnes en situation de handicap.

    Des perspectives d’action

    Ce webinaire s’inscrit dans une série d’initiatives portées par le FIPHFP pour promouvoir l’accessibilité dans la fonction publique. L’enjeu est d’accompagner les employeurs dans l’adoption de bonnes pratiques et d’outils qui facilitent le quotidien des agents handicapés, comme de tous les agents.

    En conclusion, cette session a permis de faire le point sur les avancées en matière d’accessibilité numérique , d’identifier  la nécessité également pour les logiciels libres de proposer des fonctionnalités comparables aux solution avec licence, et de fournir aux participants des solutions concrètes pour améliorer l’inclusion au sein de leurs structures. Le FIPHFP et ses partenaires entendent poursuivre leurs efforts pour que chaque agent puisse bénéficier d’un environnement de travail adapté à ses besoins.

    Visionnez ci-dessous le replay de ce webinaire :

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