L'Agefiph et le FIPHFP ont organisé mercredi 9 octobre à l'Hôtel-Dieu Saint-Jacques de Toulouse un événement commun consacré à la santé mentale et à l'emploi, intitulé "Santé mentale et emploi : comprendre, prévenir et agir". Cette matinée a réuni 133 participants témoignant de l'intérêt croissant des employeurs publics et privés pour cette thématique devenue grande cause nationale.
Comprendre les enjeux de la santé mentale au travail
La matinée a débuté par un quiz d'introduction et la diffusion de la vidéo "Cosmos Mental", avant de plonger dans le contexte et les définitions. Nelly Villanti de l'ARACT Occitanie a présenté les orientations gouvernementales, les données régionales sur la santé mentale et le cadre réglementaire, ainsi que l'approche des risques psychosociaux dans le cadre de la qualité de vie et des conditions de travail.
Isabelle Faurie, de l'Université Toulouse II, a approfondi les différentes conceptions de la santé mentale et les enjeux spécifiques au travail, notamment lorsque les perceptions de soi freinent le retour au travail après un trouble mental commun.
Prévenir et accompagner : des témoignages inspirants
La deuxième partie a été consacrée à la prévention et à l'accompagnement. Caroline Gernigon, du CHU de Toulouse (PEPSS), a détaillé l'épuisement professionnel, les facteurs de risques identifiés et les leviers disponibles, en présentant les actions possibles aux trois temps de la prévention.
Deux témoignages ont marqué cette séquence : Chrystel Gouttebroze de la DGAC a partagé le retour d'expérience d'une situation d'agent, mettant en lumière les bonnes pratiques et enseignements à retenir. Julie Cuisinier de l'entreprise CGI a présenté le dispositif des "Mental Health Champions" (MHC), ambassadeurs en santé mentale qui exercent cette mission en parallèle de leur activité professionnelle, avec un management attentif qui leur permet de dégager du temps lorsque nécessaire.
Une palette d'outils et de ressources mobilisables
La troisième partie a proposé un panorama des outils et bonnes pratiques disponibles pour les employeurs. Parmi les dispositifs présentés : la Fresque de la santé mentale, les Premiers Secours en Santé Mentale (PSSM) présentés par Paul Fail, Via Psy (site d'aide à l'orientation) avec Lenaig Kermarrec, Cartopsy Occitanie de l'Observatoire Régional de la Santé Mentale présenté par Inca Ruiz et Estelle Dellapina, les outils de l'ARACT, ainsi que l'Active box et le dispositif MonPsy présentés par Marine Poirel de l'Agefiph.
Cette diversité d'outils témoigne de la richesse des ressources mobilisables par les employeurs pour structurer leur approche de la santé mentale au travail.
Vers une prise en compte systématique de la santé mentale
Cet événement s'inscrit dans une dynamique nationale de reconnaissance de la santé mentale comme enjeu majeur de santé au travail. En croisant les regards et en partageant connaissances et initiatives concrètes, cette matinée a permis aux participants de repartir avec des outils et méthodes pour mieux comprendre, prévenir et agir sur la santé mentale dans leurs organisations respectives.
