Jeudi 20 novembre, à l’occasion du Salon des maires et des collectivités locales, le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique (FIPHFP) et le Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) ont officialisé la signature d’une nouvelle convention triennale visant à renforcer l’emploi et l’accompagnement des personnes en situation de handicap au sein de la fonction publique territoriale.
Cette signature, réalisée par Françoise Descamps-Crosnier, présidente du Comité national du FIPHFP, et Yohann Nédélec, président du CNFPT, marque une nouvelle étape dans un partenariat initié dès 2007.
Ce renouvellement s’inscrit dans une année symbolique : le 20ᵉ anniversaire de la loi du 11 février 2005 sur l’égalité des droits et des chances. Dans ce cadre, le FIPHFP mène un tour de France pour promouvoir l’inclusion dans les métiers publics, un mouvement auquel le CNFPT s’associe pleinement via ses délégations régionales.
Une convention autour de 4 axes majeurs
La convention 2025-2027 confirme cette dynamique et structure l’action commune autour de quatre axes majeurs :
- faciliter l’accueil des stagiaires en situation de handicap,
- soutenir le maintien dans l’emploi et les parcoursprofessionnels,
- favoriser l’accès à la fonction publique territoriale des personnes handicapées, notamment les demandeurs d’emploi et les apprentis,
- développer la sensibilisation ainsi que la formation pour créer des environnements de travail inclusifs.
L’accessibilité numérique et la formation des encadrants constituent également des priorités émergentes.
Des résultats probants sur la précédente formation
Ce nouveau cycle prolonge les résultats obtenus entre 2022 et 2024.
Sur cette période, 4 024 agents ont bénéficié de formations adaptées, dont 328 avec des dispositifs de compensation spécifiques. Parallèlement, 755 demandeurs d’emploi ont été formés dans le cadre de dispositifs dédiés, tandis que 682 apprentis ont pu compter sur un financement des aménagements nécessaires.
Au total, plus de 3 500 agents territoriaux ont été sensibilisés au handicap grâce à des modules conçus par le CNFPT.
Avec cette convention renouvelée, les deux institutions réaffirment leur volonté commune d’installer durablement l’inclusion au cœur du service public territorial.
